Finance professionals werven? Dan moet je meer in huis hebben dan een rijtje eisen en een salarisrange. De financiële markt zit vol slimme koppen die dagelijks beslissingen nemen op basis van data. Maar laat je niet misleiden: ook zij kiezen met hun gevoel. De juiste wervingscampagne verkoopt niet alleen een functie, maar het verhaal van jouw werkgeversmerk. Wij laten je zien hoe!
Begrijp wie je zoekt (en wat hen drijft)
Begin met het opdoen van inzicht. Wie is je ideale kandidaat? Waar werken ze nu? Wat zoeken ze in een nieuwe baan? En belangrijker: wat triggert hen om te switchen? Denk verder dan de functietitel en graaf in hun drijfveren, ambities en twijfels. Een goed onderbouwd persona vormt de basis voor jouw wervingscampagne.
Creëer een sterke propositie
Wat biedt jouw organisatie dat andere organisaties niet bieden? En dan bedoelen we niet de standaard ‘marktconforme arbeidsvoorwaarden’ of ‘gezellige collega’s’. Dit gaat over jouw belofte als werkgever. Over cultuur, vrijheid en doorgroeimogelijkheden – de dingen die finance professionals écht raken.
Vertel je verhaal met een creatief concept
Finance professionals zijn kritisch, dus jouw campagne moet kloppen tot in de details. Maar dat betekent niet dat het saai hoeft te zijn. Integendeel. Een creatief concept maakt je verhaal herkenbaar, aansprekend en geloofwaardig. Zo pak je dit aan:
✓ Kies een centrale belofte of haakje: Iets dat raakt, passend is bij de functie en doelgroep, en blijft hangen.
✓ Zet je doelgroep centraal: Maak het persoonlijk. Laat collega’s aan het woord. Geef een inkijkje in het werk én het team.
✓ Werk het concept visueel en tekstueel uit: Gebruik video, animaties, storytelling en sterke visuals. Laat het overal hetzelfde gevoel oproepen.
Kies je kanalen slim
De juiste boodschap verdient het juiste podium. Financials willen inhoud, helderheid en diepgang. Ze klikken niet zomaar, ze overwegen. Kies daarom voor de juiste kanaalkeuze.
✓ LinkedIn: LinkedIn is jouw hoofdkanaal. Hier zoeken financials actief naar inhoudelijke verhalen die echt iets zeggen over het werk, het team en de impact. Geen gladde praatjes, maar echte inzichten. Zorg dat je campagne informeert én intrigeert.
✓ Podcasts: Financials luisteren graag naar podcasts tijdens het reizen of sporten. Een goed gesprek met een collega of teamleider over de functie geeft context en geloofwaardigheid. Precies de verdieping waar financials op aan gaan!
✓ Website of landingspagina: Dit is de centrale plek van jouw vacature. Zorg voor een landingspagina die niet alleen informeert, maar ook oproept tot actie. Geen lange lappen tekst, maar een krachtige opbouw met heldere koppen, concrete voordelen en visuele triggers. Voeg testimonials toe, laat het team zien en geef meteen de mogelijkheid om contact op te nemen of te solliciteren.
Finance professionals aantrekken met een verhaal dat blijft hangen én aanzet tot actie? We’re here to achieve! Van strategie en creatie, tot uitvoering en optimalisatie. Wij zetten jouw functie en werkgeversmerk op de kaart.
Eens kennismaken? Bereik ons gerust via dit contactformulier, bel ons op 073-2340844 of mail naar hello@weachieve.nl.
