Recruitment marketing
Gegarandeerd nieuwe collega's. Zonder uitzendbureau.
Of je nu twee keer per jaar één schaarse specialist zoekt of maandelijks meerdere vakmensen nodig hebt: met recruitment marketing brengen we jouw verhaal bij de juiste doelgroep en leveren we sollicitanten die je ook echt wilt aannemen. Vanaf €3.000 per maand garanderen wij nieuwe collega's. Hoeveel dat er zijn bepalen we samen vooraf, op basis van het profiel. Lukt dit niet, dan draaien wij kosteloos door totdat het gelukt is. Heb je grotere groeiplannen? Dan schalen we mee.
Door Fonk150 uitgeroepen tot het #1 recruitment marketingbureau van Nederland in 2025.
- We onderzoeken wat jullie als werkgever echt onderscheidt
- Eén jaar lang zichtbaar zijn bij jouw doelgroep
- Resultaatgarantie op nieuwe collega's, anders draaien we kosteloos door
Jullie nieuwe medewerkers bestaan al. Ze kennen jullie alleen nog niet.
Goed personeel heeft keuze in overvloed. Ze reageren nauwelijks nog op standaard vacatures op jobboards, maar oriënteren zich op social media en laten zich beïnvloeden door wat ze daar zien. Ze kiezen voor werkgevers die zichtbaar zijn en hun eigen verhaal laten zien.
Herken je dit?
- Je hebt groeiambities, maar de arbeidsmarkt voelt ongrijpbaar
- Je plaatst vacatures, maar krijgt nauwelijks reacties
- Je wilt controle over je werkgeversverhaal en niet afhankelijk zijn
Zo werken vacaturecampagnes die wél reacties opleveren
De meeste mensen die bij jullie zouden passen, zijn niet actief op zoek. Ze staan wel open voor iets nieuws als het juiste verhaal voorbijkomt. Daar ligt de kans.
Daarom combineren we recruitment met marketing. Met strategie, data en creativiteit brengen we jouw vacatures onder de aandacht bij de mensen die je wilt aannemen. Zo trek je niet zomaar kandidaten aan, maar mensen die passen bij jouw organisatie.
We starten bij de basis. In onze 'EVP (Employer-Value-Proposition) game' duiken we samen jouw organisatie in en ontdekken we waarom medewerkers voor jullie kiezen. Vanuit daar vertaalt ons productie- en marketingteam jullie verhaal naar content waarmee je het hele jaar door zichtbaar bent.
We meten continu wat werkt, sturen bij en optimaliseren op basis van gedrag en data. Zo worden jouw vacatures niet alleen gezien, maar ook ingevuld.
Deze bedrijven gingen je voor
Recruitment marketing met resultaatgarantie
✓ Je krijgt een employer branding campagne en een gerichte vacaturecampagne, volledig ontwikkeld en geproduceerd door ons eigen productieteam.
✓ Je bent een jaar lang zichtbaar onder jouw doelgroep, met een bereik van gemiddeld 80.000 mensen.
✓ Je neemt gegarandeerd nieuwe collega's aan. Hoeveel dat er zijn spreken we vooraf samen af, op basis van het profiel. Lukt het niet, dan draaien wij kosteloos door.
✓ Je organisatie groeit met mensen die kiezen voor jou als werkgever, niet met tijdelijke oplossingen als ZZP'ers of uitzendkrachten.
✓ Groeit je personeelsbehoefte? Dan schalen we mee, zonder dat de kosten even hard meegroeien.
Voor nieuwe klanten werken wij met een wachtlijst van ongeveer twee maanden. Plan alvast een kennismaking, dan kun je starten zodra er ruimte is.
Onze services
Gegarandeerd nieuwe collega's met een vacature- en employer branding campagne. Het aantal spreken we vooraf samen af.
Het 'Kickstart to achieve' pakket incl. dagelijkse opvolging van kandidaten en het inplannen van gesprekken.
- Opvolging
Wil je alles uit jouw recruitment halen, meer mensen aannemen of op meerdere social media kanalen zichtbaar zijn?
- Meer campagnes
- Meer social kanalen
Snel terugverdiend.
Een vakkracht in loondienst kost je ongeveer € 59.000 per jaar. Via een uitzendbureau betaal je € 42.000 meer, via zzp of detachering € 68.000 meer, elk jaar opnieuw. Een W&S-bureau rekent eenmalig zo'n € 10.000 fee.
Dat geld gaat naar mensen die morgen weer weg kunnen zijn, en naar de naam van een ander bureau. Volgend jaar sta je op hetzelfde punt. Datzelfde budget in je eigen werkgeversverhaal levert mensen op die wel voor jou kiezen, en zichtbaarheid die het jaar daarna nog werkt.
Wij maken een businesscase op maat, met jouw functies, jouw tarieven en jouw aantallen. Zodat je intern een plan kunt voorleggen dat klopt.
Wat onze opdrachtgevers zeggen...
Jon, senior corporate recruiter
KraakmanMet 27 vestigingen door heel Nederland is nieuw personeel voor ons altijd belangrijk. Na de fusie hadden we geen duidelijke verhaal als werkgever. Het was lastig om goede monteurs en accountmanagers aan te trekken.
Samen met WeAchieve hebben we een sterk werkgeversverhaal neergezet voor Kraakman. Vanuit één duidelijke lijn maken we nu gerichte campagnes per vestiging.
Het resultaat: elke week krijgen we nieuwe, passende kandidaten binnen. Waar we eerst vooral reageerden op wat er gebeurde, hebben we nu grip op onze werving en kunnen we per vestiging gericht groeien.
Wim, Bedrijfseigenaar
DDJ AccountancyWe werken inmiddels al meerdere jaren samen met WeAchieve aan onze employer branding en vacatures. Met video’s en podcasts zijn we echt zichtbaar geworden als werkgever onder onze doelgroep.
We krijgen vaak reacties dat mensen een veel beter beeld hebben van wie wij zijn en waar we voor staan.
Die zichtbaarheid helpt ons om mensen aan te trekken en bewust te laten kiezen voor DDJ.
Sanne, adviseur arbeidsmarkt
IrisZorgVoordat we met WeAchieve startten, hadden we onze arbeidsmarktcommunicatie nog niet scherp. In een krappe zorgarbeidsmarkt was het lastig om voldoende instroom te realiseren.
Samen hebben we onze recruitment marketing vanaf nul opgebouwd. Met scherp doelgroeponderzoek, een duidelijke positionering en een praktische aanpak hebben we structuur aangebracht in onze werving.
Inmiddels werken we strategisch aan onze vacatures en hebben we invloed op onze instroom.
Deborah, Adviseur arbeidsmarktcommunicatie
DrieGasthuizenGroepIn 2021 startten we met een pilotcampagne van drie maanden voor de werving van verpleegkundigen. Dat was direct een succes, meerdere teams konden we versterken met goede nieuwe collega’s.
Sindsdien werken we samen in een vast partnership. We ontwikkelden ons volledige employer brand en pakken onze veelvoorkomende functies campagnegericht aan.
We staan nu herkenbaar en stevig in de markt, met een structurele aanpak voor onze werving.
De samenwerking is direct, professioneel en prettig. We zetten echt samen stappen.
Ric, General manager
EfectisSamenwerken met WeAchieve recruitmentmarketing was een absolute winst voor Efectis. We waren op zoek naar een partner die ons kon ondersteunen bij onze personeelsbehoefte voor de lange termijn en WeAchieve heeft dit fantastisch aangepakt. De resultaten hebben onze verwachtingen overtroffen. Dankzij hun expertise hebben we nu niet alleen een heldere wervingsstrategie, maar ook een indrukwekkende 'werken bij'-website die perfect aansluit bij onze organisatie.
Eerst zien dan geloven
Benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet? In onze cases nemen we je mee in onze aanpak. Van strategie en creatie tot livegang en resultaat.
