Case · Recruitment campagne
Welten · Traineeship Finance
Trainees werven 20 starters per maand de finance in.
Trainees werven voor finance is lastig: een starter met een hbo of wo diploma denkt er niet vanzelf aan. Dus maakten we negen campagnes voor negen soorten starters. Resultaat: elke maand zo’n 200 sollicitanten en gemiddeld 20 nieuwe trainees.
01
20 nieuwe trainees per maand
Gemiddelde instroom in het Traineeship Finance van Welten.
02
200 sollicitanten per maand
Via Instagram, Google, Indeed en YouTube.
03
9 traineeships, 9 campagnes
Elke starter krijgt de boodschap die bij hem past.
In het kort
- Klant
- Welten, opleider in de financiële dienstverlening
- Functie
- Traineeship Finance, 9 traineeships
- Resultaat
- Gemiddeld 20 nieuwe trainees per maand
- Sollicitanten
- Zo’n 200 per maand
- Kanalen
- Instagram, Google, Indeed en YouTube
- Aanpak
- 9 campagnes naast elkaar, elke week nieuwe shorts
Klant aan het woord
Wij deden al veel als Welten zijnde, maar de samenwerking met WeAchieve zorgt dat we een stuk echt los konden laten. Vernieuwende en verfrissende content en altijd scherp in het bereiken van de doelgroep. Met negen campagnes naast elkaar halen we nu elke maand zo’n twintig trainees binnen.
Jorn Segers, Directeur Recruitment & Marketing, Welten
De uitdaging
Starters kiezen de bekendste naam. Niet finance.
Welten leidt hbo en wo starters op tot financieel professional. Trainees werken direct bij opdrachtgevers zoals Rabobank en halen ondertussen hun Wft, met een salaris tot €3.000.
Welten wierf al jaren zelf. Maar de content was verouderd en het specialisme om concurrenten voor te blijven zat niet meer in huis. En wie net is afgestudeerd, kiest voor de bank met de bekendste naam of twijfelt nog welke kant hij op wil.
01 · Negen traineeships, negen campagnes
Eén traineeship. Negen soorten starters.
Eén algemene vacature voor een traineeship spreekt niemand echt aan. Dus deelden we de doelgroep op in negen groepen, elk met een eigen campagne en een eigen boodschap. Zo wierven we breed en spraken we toch iedereen specialistisch aan.
Traineeship Finance
Voor starters die nog ontdekken welk vakgebied binnen finance bij ze past. Werken bij banken en je Wft Basis halen.
Traineeship Hypotheken
Voor starters met een finance achtergrond die mensen willen helpen. Hypotheekaanvragen beoordelen, Wft Hypothecair Krediet halen.
Traineeship Compliance & Risk
Voor de analytische profielen onder de starters. Focus op compliance en risk, met de Wft certificaten erbij.
Daarnaast eigen campagnes voor de traineeships Klantadviseur, Dossier Controleur, Vermogen, Verzekeren, Banken en Pensioenen. Alle campagnes draaien op Instagram, Google, Indeed en YouTube.
02 · Echte trainees, elke maand scherper
Geen stockfoto’s. Echte trainees.
We filmden echte Welten trainees op kantoor en bij een opdrachtgever. Daarna maakten we elke week nieuwe shorts op basis van wat de data liet zien.
01
Hero video
Met echte Welten trainees, op kantoor en bij een opdrachtgever.
02
Shorts per fase
Bereiken wie nog niet aan finance denkt, verbinden met wie twijfelt, overtuigen wie bijna besluit.
03
Elke week bijgestuurd
Op data: salaris tot €3.000, werken en leren tegelijk, coaching door managers en andere trainees.
03 · Elke week nieuwe shorts
Wat werkt, maken we meer van.
Een doelgroep die elke dag dezelfde video ziet, scrollt door. Daarom maken we voor Welten elke week nieuwe shorts. We kijken waarop geklikt en gesolliciteerd wordt. Wat werkt, krijgt een opvolger. Wat niet werkt, halen we weg.
Voor de starter die nog niet aan finance denkt.
Je staat er nooit alleen voor: netwerk en begeleiding.
Voor wie bijna besluit: meld je aan voor het Traineeship Finance.
Zelfde vacature. Nieuwe invalshoek.
In februari draaide optimalisatie 4 met een carrièreboodschap. In april draaide optimalisatie 14 met leren, ontdekken en grenzen verleggen voorop. Zo testen we elke week wat starters aanspreekt.
- Elke week nieuwe shorts in de campagne.
- We sturen op klikken en sollicitaties, niet op views.
- Wat werkt, krijgt een opvolger. Wat niet werkt, halen we weg.
Veelgestelde vragen
Trainees werven in finance.
De vragen die HR managers ons het vaakst stellen over starters werven.
01
Hoe werf je trainees voor de financiële dienstverlening?
Deel je doelgroep op. Bij Welten draaiden negen campagnes naast elkaar, elk met een eigen boodschap voor een ander type starter.
02
Wat trekt hbo en wo starters naar een traineeship finance?
Carrière en salaris voor de een, mensen helpen of analytisch werk voor de ander. Daarom werkt één algemene boodschap niet.
03
Welke kanalen werken voor het werven van starters?
Bij Welten de combinatie van Instagram, Google, Indeed en YouTube. Samen goed voor zo’n 200 sollicitanten per maand.
04
Wat kost een aanpak zoals deze?
Een recruitment marketing partnership start vanaf €5.000 per maand, exclusief advertentiebudget. Daarin zit alles: creatief concept, eigen productie en de campagnes zelf. Reken met de calculator uit wat het jou oplevert.
Ook trainees werven? Elke maand nieuwe collega’s.
Welten haalt elke maand zo’n 20 starters binnen. Bekijk het functiedashboard hypotheekadviseur, of plan een kennismaking: in een half uur laten we zien wat een campagne per doelgroep voor jouw organisatie oplevert.
- Het aantal nieuwe collega’s spreken we vooraf samen af.
- Halen we het niet, dan draaien we kosteloos door.
- Geen fee per plaatsing. Jouw vacatures, jouw werkgeversmerk.
- Concept, eigen productie en campagnes in één partnership. Jij neemt aan, wij doen de rest.
#1 recruitment marketingbureau van Nederland volgens Fonk150, in 2025 en 2026.
