Personeel wervenin de bouw
Wij bouwen mee aan jouw bouworganisatie
Goed technisch personeel is schaars. Projecten lopen door en de druk op je teams neemt toe. Herkenbaar?
Wij helpen bouwbedrijven om op te vallen tussen alle andere vacatures. Met campagnes die vakmensen aanspreken én vasthouden.
Van timmerman tot uitvoerder: met creatieve campagnes, een ijzersterk werkgeversverhaal en slimme targeting brengen we jouw bouwbedrijf onder de aandacht bij de juiste mensen. Omdat wij niet werven zoals het altijd ging, maar zoals het nu moet. Op deze pagina ontdek je hoe we dat aanpakken.
640
sollicitaties (and counting)
350+
medewerkers aangenomen
€800
gemiddelde cost per hire
Weten wie je zoekt, begint bij weten wie je bent
In de bouw wint niet degene met de meeste vacatures. Maar degene met het duidelijkste verhaal. Daarom duiken we eerst jouw organisatie in en creëren we een Employer Value Proposition (EVP). We interviewen collega’s op de bouwplaats en op kantoor, zodat we precies snappen wat het werk en jullie organisatie uniek maakt.
In combinatie met actuele inzichten uit de arbeidsmarkt brengen we je doelgroep scherp in beeld. Zo weten we precies wie je zoekt, waar je ze vindt en wat hen triggert. Op deze manier bouwen we aan een verhaal dat raakt én werkt.
Daar waar jouw
mensen zijn
Een vacature delen op één platform is niet genoeg. Wij zorgen dat jouw verhaal precies daar terechtkomt waar jouw vakmensen zitten. Met campagnes die raken omdat ze spot-on zijn. Geen saaie vacatureteksten, maar content die voelt alsof het speciaal voor jou gemaakt is.
✓ Persoonlijke content: Wij weten dat een timmerman iets anders zoekt dan een werkvoorbereider. En dat een uitvoerder anders kijkt naar werk dan een starter in de techniek. Daarom bouwen we campagnes per doelgroep. Niet één verhaal voor iedereen, maar gericht werven. Van taalgebruik tot beeld. Zodat iedereen zich herkent in het verhaal én zich uitgenodigd voelt om te reageren.
✓ Doelbewuste targeting: Of je doelgroep nou op LinkedIn zit of op zaterdagochtend de sportschool binnenloopt, wij zorgen dat jouw vacature daar opvalt. Met herhaling, variatie en een boodschap die blijft plakken.
✓ Op maat gemaakte vacaturepagina's: Veel kandidaten haken af door lange sollicitatieformulieren of te veel informatie. Wij doen het anders: we sturen ze naar een landingspagina die is afgestemd op hun communicatiestijl, wat de kans op een succesvolle sollicitatie met 78% verhoogt! Met onze ervaring in de bouwsector weten we precies waar sollicitanten naar kijken, hoe lang ze blijven en welke info ze nodig hebben voordat ze zichzelf aanmelden. Zo trekken we op een effectieve manier talent aan in de bouw.
Meewerkend voorman/-vrouw
Betontimmerman
Werken op de civiele bouw
Leer/werktraject civiele bouw
Klaar om personeelstekort in de bouw anders aan te pakken?
Bij WeAchieve maken we geen campagnes om enkel op te vallen. We bouwen aan werkgeversmerken die mensen raken, aantrekken én behouden.
Wij werken niet vanaf de zijlijn. We duiken in jullie organisatie, spreken de taal van de bouw en vertalen dat naar campagnes die werken. Geen snelle oplossingen, maar structureel resultaat. Let’s get in touch!
Deze bedrijven gingen je voor
