Werkgeversimago thuiszorgThuiszorg van de toekomst
Vacatures voor de thuiszorg? Zet in op je Werkgeversimago
Bij Thuiszorg Groot Gelre staat de mens centraal. En dan niet alleen de cliënt, maar juist ook de collega. Vanuit die gedachte bouwen we samen met Thuiszorg Groot Gelre aan een werkgeversimago dat verder gaat dan ‘gewoon’ werken in de zorg.
We kiezen bewust voor een insteek die raakt: zingeving, toekomstperspectief en teamgevoel. Want uiteindelijk doen veel mensen dit werk ook vanwege hun leuke collega’s. En dát gevoel wilden we vangen en versterken.
53.453
zorgprofessionals mensen in Arnhem bereikt
11.384
bezoekers op de website
144
sollicitanten in 6 maanden
Thuiszorg van de toekomst
Bij Thuiszorg Groot Gelre draait het niet om targets of cijfers, maar om mensen. En die mentaliteit zie je terug in alles wat ze doen. We haalden de essentie boven tafel tijdens verschillende interviews met medewerkers en ontwikkelden een werkgeversimago zorg die voelt als een warm welkom. Niet gepolijst of afstandelijk, maar eerlijk, herkenbaar en mensgericht.
-
De zorg is breder dan je denkt. Daarom kiezen we voor laagdrempelige video’s waarin collega’s hun eigen ervaringen delen en benadrukken dat hun team voorbereid is op de uitdagingen van morgen.
-
Zorg draait niet alleen om cliënten, maar ook om collega’s. In de video’s komt dat terug: je werkt voor elkaar, staat naast elkaar en bouwt samen aan een toekomst.
-
We bouwden de werken-bij website thuiszorgvandetoekomst.nl als plek waar mensen de sfeer kunnen proeven én direct kunnen solliciteren. Volledig in stijl van het merk én geoptimaliseerd voor conversie.
Waarom kiest een verpleegkundige voor jouw organisatie?
We zijn begonnen met een heldere visie. Waar staat Thuiszorg Groot Gelre echt voor? Wat maakt werken er anders dan bij andere organisaties? Hier kies je niet voor zomaar een baan, maar voor een duidelijke koers en overtuiging, iets om je bed voor uit te komen. Juist dat is waarom verpleegkundigen de overstap maken.
We begonnen met een sterke video waarin de twee teammanagers van team Ondersteuning Thuis en team Wijkverpleging je mee nemen in de visie. Zij delen hoe Thuiszorg Groot Gelre werkt aan de zorg van morgen en waarom je hier aan wilt bijdragen.
Benieuwd hoe onze visie er in de praktijk uitziet? Bekijk de video hiernaast!
"Medewerkers verlaten slechte managers, dus wij lieten deze toppers zien"
Angelique, Manager Ondersteuning thuis
Een probleem met je planning, vragen, of gewoon behoefte aan een luisterend oor? Angelique staat altijd voor je klaar. Of het nu gaat om het schuiven met roosters, het oplossen van een lastige puzzel of een persoonlijk gesprek: bij Angelique kun je altijd terecht. Met haar open blik, scherpe inzicht en oprechte interesse zorgt ze ervoor dat je nooit lang met een probleem blijft zitten. Ze denkt met je mee, geeft handige tips en neemt de tijd om echt te luisteren. Geen vraag is te gek, geen uitdaging te groot; Angelique maakt het verschil met haar betrokkenheid en positieve energie. Door dit in de campagne te laten zien wisten potentiële sollicitanten direct dat ze in een warm bad gingen belanden.
Elise, Manager Wijkverpleging
Vragen over de zorg, uitdagingen in het werk of gewoon even sparren over wat er speelt in de wijk? Elise is jouw aanspreekpunt. Als manager wijkverpleging weet zij als geen ander wat er speelt in het team. Ze schakelt snel, denkt altijd mee in oplossingen en ziet kansen waar anderen obstakels zien. Met haar warme en doortastende aanpak weet ze mensen te verbinden en zorgt ze ervoor dat iedereen zich gehoord en gesteund voelt. Met Elise op de voorgrond van de campagne lieten we zien wat het betekent om met een fijne manager samen te werken.
Vragen? Snappen we. Hier de antwoorden.
Een vacaturecampagne voor de thuiszorg is een gerichte wervingsactie waarmee we zorgprofessionals, zoals (wijk)verpleegkundigen en verzorgenden, bereiken én enthousiasmeren om te solliciteren. Wij combineren slimme online advertenties, pakkende vacatures, employer branding en storytelling om het juiste talent te vinden en aan te trekken.
We zetten verschillende kanalen in, afhankelijk van waar jouw doelgroep actief is. Denk aan Facebook, Instagram, LinkedIn, Google Ads, Indeed, regionale jobboards en eigen werken bij-websites. Zo vergroten we het bereik én de relevantie van jouw vacature.
Nee, er is momenteel niet voldoende zorgpersoneel. Toch veranderen veel zorgprofessionals van baan. Ze willen meer betekenis, meer waardering, leuke collega's of betere tijden. Er zijn veel verschillende redenen. Wij kijken strategisch met jou mee naar wat je te bieden hebt en of dit voldoende gaat zijn om mensen naar jou toe te trekken. Op basis van onze data en onderzoek maken we een campagne die zorgpersoneel niet kan weerstaan. Zo haal jij toch die schaarse sollicitanten binnen.
Wij werken uitsluitend met één thuiszorg organisatie per regio. Werken we al voor een thuiszorg organisatie in jouw regio, dan kunnen we je helaas niet aannemen als klant.
De kosten voor een vacaturecampagne in de thuiszorg hangen af van jouw doelen, de doelgroep en de middelen die we inzetten. Zo maken we campagnes op maat: van een krachtige fotoserie tot een volledige employer branding strategie met video’s en social ads. Gemiddeld variëren de kosten tussen €2.000 en €10.000 per campagne. We denken graag met je mee en geven eerlijk advies over wat in jouw situatie het meeste resultaat oplevert. Benieuwd naar de mogelijkheden? Plan vrijblijvend een intakegesprek; we laten graag zien wat past bij jouw vraag én budget.
Een vacaturecampagne voor de thuiszorg levert doorgaans al binnen één week de eerste reacties op van potentiële kandidaten. Wij werken in verschillende fases: in de eerste weken reageren vooral actieve werkzoekenden, terwijl in de tweede en derde maand juist de meest gekwalificeerde en gemotiveerde zorgprofessionals instromen. Door deze gefaseerde aanpak blijven de sollicitaties doorlopen en verhogen we de kans op het vinden van de beste kandidaten voor jouw thuiszorgvacature.
Met een professionele vacaturecampagne val je op tussen andere zorgorganisaties, trek je latent werkzoekenden aan en vergroot je de kans op kwalitatieve sollicitaties. Bovendien bespaar je tijd én geld doordat de juiste kandidaten sneller worden gevonden.
Wij werven onder andere voor wijkverpleegkundigen, Verzorgenden IG, Helpenden, zorgcoördinatoren en planners. Iedere doelgroep vraagt om een eigen aanpak, waar wij ruime ervaring mee hebben.
We leveren altijd een duidelijk dashboard en rapportage, waarin je ziet hoeveel mensen zijn bereikt, hoeveel sollicitaties er zijn binnengekomen en welke boodschap het beste werkt. Zo weet je precies wat het oplevert.
Ben jij ook klaar voor de toekomst?
Voor Thuiszorg Groot Gelre bouwden we samen aan een Werkgeversimago dat raakt. Een merk dat niet alleen mensen aantrekt, maar ook écht iets zegt over wie je bent als organisatie. Dat doen we ook graag voor jou! Of je nu in de zorg werkt of in een heel andere sector: wij helpen je zichtbaar, onderscheidend en aantrekkelijk te zijn voor de juiste mensen. Met een verhaal dat klopt, een strategie die werkt en campagnes die resultaat opleveren.
