Recruitment maar dan andersDe podcast die werkgevers laat scoren
Een podcast inzetten voor recruitment?
Jazeker! Een podcast is een goede en vooral authentieke manier om te laten zien wie je bent als werkgever. Kandidaten krijgen hierdoor een echt gevoel bij jouw bedrijfscultuur. Ideaal dus om op te vallen in een krappe arbeidsmarkt.
Laat je horen als werkgever
Podcasts zijn een krachtige manier om jouw werkgeversmerk tot leven te brengen. Geen standaard vacaturetekst, maar échte gesprekken met échte mensen. Denk aan medewerkers die vertellen over hun werk, de teamsfeer en wat hen trots maakt. Daarmee trek je niet alleen de aandacht, maar bind je ook mensen die echt bij je passen. Kortom: laat je horen, dan worden de juiste mensen vanzelf nieuwsgierig.
Waarom kiezen voor podcasts in jouw recruitmentstrategie?
-
In een podcast hoor je de stem, de emoties en de beleving van je medewerkers. Dat maakt het persoonlijk en geloofwaardig. Kandidaten krijgen een goed gevoel bij jouw organisatie en cultuur. Met alleen tekst of beeld breng je dit minder makkelijk over.
-
Podcasts kun je overal beluisteren: in de auto, tijdens een wandeling of op de bank. Geen gedoe met klikken of scrollen, gewoon luisteren.
-
Je kunt podcasts niet alleen inzetten om je employer brand te versterken, maar ook voor specifieke vacatures. Laat bijvoorbeeld een collega of teamleider vertellen hoe een werkdag eruitziet of laat ze praten over casuïstiek en actualiteiten in het werkveld.
Welk podcast format is geschikt?
Voor een podcast kun je denken aan allerlei verschillende formats. Dit is uiteraard afhankelijk van wat je wilt uitstralen en bereiken als werkgever. Hierin denken wij als creatieve partner graag met je mee! Bekijk hiernaast alvast een aantal voorbeelden.
In gesprek met medewerkers
Laat collega’s vertellen over hun werk, drijfveren en sfeer in het team. Je kan ervoor kiezen om een reeks afleveringen te maken waarin je telkens één iemand uit een andere functie laat vertellen.
Ook een podcast voor jouw organisatie?
Heb jij een uitdaging op het gebied van werving of employer branding? Laten we er samen naar kijken! In een kort en krachtig gesprek van 30 minuten verkennen we vrijblijvend wat er speelt en of wij iets voor je kunnen betekenen. Geen verkooppraatjes, geen verplichtingen. Gewoon een goed gesprek.
Deze bedrijven zaten al aan tafel
Jouw kennispartner
Blijf op de hoogte van onze updates uit de recruitment branche! Wij delen wekelijks interessant nieuws, gastblogs, recruitmenttrends en podcasts op onze kennisbank.
