Optimaliseren in recruitment marketing: zo haal je meer uit wat je al hebt. WeTalk about it!

6 maanden geleden

WeAchieve

WeAchieve

Optimaliseren in recruitment marketing: zo haal je meer uit wat je al hebt. WeTalk about it!

Een campagne zonder optimalisatie is als een schip zonder roer. In deze aflevering duiken we in de kunst van het bijsturen: hoe haal je méér uit je content, je budget én je doelgroep? Susan neemt ons mee langs clicks, cost per click, dashboards, funnel-opbouw en… de gevaren van klakkeloos op de ‘Promoot’-knop drukken.

We praten over waar het vaak misgaat, hoe je écht iets aan je cijfers hebt, waarom goede content goedkoper is én waarom puzzelaars beter presteren in marketing.

Beluister de podcast

WeAchieve

Over de auteur
WeAchieve

Onze boodschap? Start met werven als een marketeer. Versterk je bedrijfsimago, vergroot het aantal kwalitatief goede kandidaten, verbeter de kwaliteit van je sollicitaties en verkort de tijd die nodig is om vacatures in te vullen.

Technisch personeel nodig? 130 sollicitaties. 46 hires. Zo doen we dat!

Vakmensen in de technische sector zijn schaars. Met een sterk werkgeversmerk en pakkende recruitment campagnes helpen we jou om technici aan te trekken.

Deze kennis in depraktijk zien?

Geen branche of bedrijf is hetzelfde. Daarom is het belangrijk om te kijken naar jouw behoeftes en cultuur. Zo vullen we jouw vacatures strategisch in met een wervingsplan op maat.

Werven in de zorg

Werven in de beveiliging

Werven in de finance

Meerweten?

Heb je een vraag over hoe je jouw recruitment kunt versterken? We denken graag met je mee en vertalen kennis naar een aanpak die werkt voor jouw organisatie.

WeAchieve-recruitment-marketing-stefan-employer-branding

Let's achievetogether!

Wij helpen jouw organisatie groeien met creatieve campagnes die wél converteren. Klaar om jouw verhaal zichtbaar te maken?