In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om een positieve candidate experience centraal te stellen. Succesvolle recruitment stopt niet bij het plaatsen van een vacature – het begint al bij de eerste kennismaking en gaat door tot aan een soepele onboarding. Hier komen WOB teams om de hoek kijken. WOB staat voor werving, branding en onboarding. Deze teams, die de samenwerking bevorderen tussen de drie genoemde aspecten, vormen een krachtige strategie om zowel toptalent aan te trekken als een sterk werkgeversmerk op te bouwen. Benieuwd naar het belang van WOB teams in recruitment marketing? Lees dan snel verder!
Verschillende krachten bundelen
WOB teams brengen experts uit recruitment, HR en marketing samen. Het doel daarvan is om een samenhangend verhaal te vertellen dat potentiële kandidaten een realistisch en aantrekkelijk beeld geeft van jouw organisatie. Door deze drie krachten te bundelen, zorg je voor een positieve beleving van de kandidaat, van het eerste contactmoment tot de onboarding.
- Werving: Je gaat actief op zoek naar de juiste kandidaten, waarbij je niet alleen kijkt naar vaardigheden maar ook naar de match met de bedrijfscultuur.
- Onboarding: Ontvang nieuwe medewerkers vanaf de eerste dag op een warme en professionele manier, zodat zij zich snel thuis voelen.
- Branding: Deel je authentieke verhaal via verschillende kanalen, waardoor je een sterk en herkenbaar werkgeversmerk ontwikkelt.
De voordelen van WOB teams
Het succes van een WOB team zit in het vermogen om alle aspecten van het recruitmentproces naadloos op elkaar af te stemmen. Een voordeel hiervan is de consistentie die dit brengt. Door elke stap in het proces op elkaar aan te laten sluiten, zorg je voor een positieve candidate experience.
Ook is dit efficiënt omdat, vanwege deze multidisciplinaire samenwerking, knelpunten sneller worden gevonden en opgelost. Dit leidt tot een kortere time-to-hire. Tot slot versterkt het je werkgeversmerk, omdat je een uniforme en authentieke boodschap overdraagt die jouw organisatie aantrekkelijker maakt voor toptalent.
WOB teams in de praktijk
Stel je voor dat je als organisatie een vacature open wilt zetten. In plaats van alleen te focussen op een aantrekkelijke functieomschrijving, zorg je er met een WOB team voor dat de volledige candidate journey wordt geoptimaliseerd. Dat betekent dat je direct begint met het vertellen van je verhaal via pakkende content en video’s waarin medewerkers hun ervaringen delen.
Je biedt ook een gebruiksvriendelijke sollicitatieprocedure aan, omdat transparantie en snelle feedback centraal staan. Na de sollicitatie zorg je voor een warm en persoonlijk onboardingsproces, zodat nieuwe medewerkers vanaf de eerste dag het gevoel hebben dat ze erbij horen.
Door deze stappen te volgen en combineren, creëer je een recruitment marketingstrategie die niet alleen gericht is op het aantrekken van kandidaten, maar ook op het behouden van talent. Het resultaat is een sterke, positieve reputatie op de arbeidsmarkt.
Aan de slag!
WOB teams vormen de toekomst van recruitment marketing. Door werving, onboarding en branding in één strategie te integreren, zorg je voor een consistente en effectieve candidate journey. Dit resulteert in een snellere invulling van vacatures, een verhoogde kwaliteit van de kandidaten en een sterker werkgeversmerk.
Wil jij ontdekken hoe jij jouw organisatie naar een hoger niveau kan tillen door te profiteren van een WOB team? We’re here to achieve! Je kunt ons bereiken via dit contactformulier, bellen op 073-2340844 of mailen naar hello@weachieve.nl.
