Employer branding campagneIrisZorg regio Nijmegen
Hoe wij IrisZorg extra zichtbaar maakten in de regio Nijmegen
IrisZorg is een zorgorganisatie met locaties in Gelderland, Overijssel en Flevoland. Naast het versterken van het werkgeversmerk voor IrisZorg breed merkten we dat er binnen de verschillende regio’s veel verschillen waren. Daarom zijn we aan de slag gegaan met campagnes voor de regio Nijmegen, Beekbergen, Noord en Arnhem, om per regio de unieke kenmerken zichtbaar te maken. Met als eerste regio: Nijmegen!
1 regiocampagne
die we uitbreiden met locatie- en functiegerichte campagnes
45.000 weergaven
in de eerste week
800 klikken
in de eerste week
Een regio waar lef, nieuwsgierigheid en samenwerking je verder brengen
Het concept ‘Een regio waar…’ is de rode draad binnen de regio campagnes voor IrisZorg. Een herkenbare ‘kapstok’ die we inzetten voor alle regio’s, aangevuld met de USP’s die die regio uniek maken. Zo bouwen we aan een herkenbare stijl in beeld en boodschap, terwijl elke regio de ruimte krijgt om zijn eigen kracht te laten zien.
-
Nijmegen is een regio waar de zorg nooit stilstaat en je echt de ruimte krijgt om te kijken wat iemand nodig heeft en om creatieve oplossingen te bedenken. Wil je je verdiepen in doelgroepen zoals jeugd, of mensen met een forensische achtergrond? Dan kan dat. Wil je jezelf ontwikkelen als behandelaar of meebewegen naar een andere functie? Dan helpen we je op weg. Dit laten we terugkomen in de campagne. Ook worden alle verschillende locaties zoals de jeugdpoli en de crisisopvang zichtbaar gemaakt op de regiopagina die bij deze campagne hoort.
-
Nijmegen is de Randstad van het Oosten. Een studentenstad vol beweging, fietsers over de Waalbrug, gezellige cafés en verrassend veel groen. Voor cliënten betekent dat toegankelijkheid. Voor collega’s betekent het: lekker op je fiets naar het werk, in een stad die voelt als thuis. Dit laten we zien in de campagnevideo met herkenbare beelden van Nijmegen.
-
Laagdrempelig, gemoedelijk en professioneel. Zo omschrijven de collega’s de sfeer in deze regio. De deur staat open en iedereen kent elkaar. Je werkt hard, maar je staat er niet alleen voor. Of je nu behandelaar op de jeugd-poli bent, als gastvrouw werkt of achter de schermen in de zorgadministratie, je maakt écht verschil in de verslavingszorg. Collega’s vertellen hier ook zelf over in hun medewerkersverhalen, ook dat is onderdeel van deze campagne!
Zo maakt IrisZorg het verschil in de verslavingszorg
De stijl van de campagne is vlot, herkenbaar en mensgericht. We nemen de potentiële kandidaten mee door de regio Nijmegen. We maken zichtbaar hoe alles met elkaar verbonden is: de locaties, de collega’s, de stad en hun unieke kenmerken.
Van de poli tot begeleiding en reclassering – de verschillende IrisZorg locaties in deze regio komen in beeld, zodat de breedte van het zorgaanbod echt voelbaar wordt. Benieuwd? Bekijk de video snel!
Hoe deze campagne tot stand is gekomen
Hoe kom je nou tot een sterk werkgeversmerk van een regio? En hoe draag je dit uit? Het proces bestond uit verschillende stappen, van brainstorms tot optimalisaties.
Stap 1: Input ophalen
Voor regio Nijmegen zijn we gestart met een brainstorm waar zowel medewerkers van de werkvloer als teamleiders en managers aansloten. De input van deze sessie hebben we daarna getest bij nog drie medewerkers in een diepte-interview. Zo zijn we tot de unieke kenmerken van de regio Nijmegen gekomen.
Kijk jij mee achter de schermen?
Vaak zie je alleen een eindvideo, maar de magie zit ‘m juist in wat er achter de camera gebeurt! We kijken terug op een mooie productiedag. De betrokkenheid van alle medewerkers, de kleine momenten tussendoor en vooral de lol die we op zo’n dag hebben zijn ontzettend waardevol. Benieuwd hoe dat eruit ziet? Bekijk snel de video!
Jouw werkgeversmerk regionaal versterken
Wil jij jouw werkgeversmerk versterken? Of het nu om regionaal, landelijk of internationaal gaat, wij helpen je graag verder! Samen met jou duiken we in jouw unieke waarden en zetten we onze creativiteit in om dit optimaal zichtbaar te maken onder de juiste doelgroep.
