Vacaturecampagne Jeugdzorg medewerkerVoor Entrea Lindenhout
Hoe Entrea Lindenhout met een persoonlijke verhaal nieuwe jeugdzorgmedewerkers aantrok
Goede jeugdzorgmedewerkers zijn schaars. Vacatures blijven vaak lang openstaan, terwijl de druk op teams groeit. Entrea Lindenhout wilde zich sterker profileren als werkgever en koos voor een aanpak die verder ging dan een vacaturetekst. Samen met WeAchieve ontwikkelden ze een campagne waarin de echte verhalen van medewerkers centraal stonden. Eén van die verhalen is dat van Manon, jeugdzorgwerker dagbehandeling (0-6 jaar).
95.021
weergaven op social media
2.801
klikken naar de werken-bij pagina
4,2% CTR
hoger dan het gemiddelde in de jeugdzorg
Van visie naar impact
Entrea Lindenhout zocht naar meer zichtbaarheid en wilde laten zien wat hen uniek maakt: de bevlogenheid van hun mensen en de persoonlijke band met kinderen en gezinnen. In de video met Manon staat de kracht van toekomstgericht werken en veerkracht centraal. Het laat zien hoe jonge kinderen stap voor stap groeien – en hoe zij samen met ouders kijkt naar oplossingen die blijvend verschil maken.
-
Manon vertelt in haar eigen woorden waarom haar werk ertoe doet. Juist doordat het geen script is, voelt het geloofwaardig en herkenbaar voor andere professionals. Kinderen zijn onherkenbaar in beeld, maar hun aanwezigheid en ontwikkeling zijn voelbaar.
-
Haar werk draait om kleine stappen die leiden tot grote vooruitgang. Door dit te koppelen aan de visies van Entrea Lindenhout, positioneerden we de organisatie als werkgever die verder kijkt dan vandaag en medewerkers de ruimte geeft om écht verschil te maken.
-
Het verhaal van Manon bleef niet bij één video. Korte snippets, advertenties en fotografie versterkten de boodschap op Facebook, LinkedIn en Instagram. Zo bereikten we zowel actieve werkzoekenden als professionals die latent geïnteresseerd waren.
Het verhaal van Manon
Op de dagbehandeling werkt Manon dagelijks met de allerkleinsten. Van samen spelen tot gesprekken met ouders: alles draait om veerkracht en toekomstperspectief. In de video laat ze zien hoe kleine momenten – een kind dat leert meedoen in een groep of een ouder die steun ervaart – uiteindelijk zorgen voor grote stappen vooruit. Dat maakt haar verhaal niet alleen inspirerend, maar ook herkenbaar voor iedereen die de overstap naar de jeugdzorg overweegt.
Wat Manons verhaal teweegbracht
De video liet zien wat werken in de jeugdzorg écht betekent: dichtbij jonge kinderen staan, gezinnen ondersteunen en bouwen aan toekomst. Door Manons persoonlijke verhaal kreeg Entrea Lindenhout een gezicht als werkgever waar passie en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn.
Concreet zorgde de video voor:
✓ Meer zichtbaarheid als werkgever – Entrea Lindenhout werd vaker en positiever genoemd in de context van jeugdzorgvacatures.
✓ Herkenning bij professionals – Manons dagelijkse praktijk raakte de doelgroep van jeugdzorgmedewerkers.
✓ Interesse van latent werkzoekenden – ook mensen die niet actief zochten, werden door haar verhaal verleid om verder te kijken naar vacatures en mogelijkheden.
Jouw vragen beantwoord!
Omdat jeugdzorgmedewerkers zich laten raken door de inhoud en betekenis van het werk. Een sterk werkgeversverhaal overtuigt beter dan een lijstje eisen.
Ze werkt met kinderen van 0-6 jaar en laat zien hoe vroeg je al impact kunt maken op iemands toekomst.
Via social media (Facebook, LinkedIn en Instagram), versterkt met fotografie, advertenties en campagneteksten.
De visie van Entrea Lindenhout, vertaald naar persoonlijke verhalen van medewerkers.
Klaar om ook impact te maken met jouw verhaal?
Het verhaal van Manon laat zien hoe krachtig een campagne kan zijn: één persoonlijke video zorgde voor herkenning, zichtbaarheid en nieuwe sollicitatie-intenties. Echte verhalen overtuigen beter dan welke vacaturetekst ook!
Met WeAchieve vertalen we jouw identiteit naar content die raakt en resultaat oplevert. Zo trek je niet alleen nieuwe collega’s aan, maar bouw je ook aan een sterk werkgeversmerk dat talent weet te behouden. Are you ready to achieve?
