Vacaturecampagne DrieGasthuizenGroepHelpende Plus
Hoe DrieGasthuizenGroep nieuwe Helpende Plus-collega's vond
Eén grote locatie. Vier teams met ieder hun eigen karakter. En een krappe arbeidsmarkt in de zorg. DrieGasthuizenGroep stond voor een uitdaging: het werven van nieuwe Helpende Plus-medewerkers in Arnhem. Niet zomaar mensen, maar collega’s met hart voor ouderen, lef om aan te pakken en de energie om bewoners elke dag een lichtpuntje te geven.
Onze aanpak? Een campagne die realistisch, warm en activerend was. Met echte medewerkers in de hoofdrol, persoonlijke verhalen en sterke visuals die het werken op de vier afdelingen: de Beuk, Berk, Eik en Wilg, tot leven brachten. Zo lieten we zien: hier maak je samen het verschil, en hier wil je werken!
Meer dan 130 bewoners
in beeld via vier unieke afdelingen
4 teampagina's
als converterende landingspagina's
Tot 300% meer sollicitaties
op de vacature Helpende Plus na start campagne
Het Creatieve Concept: ‘Welkom op DrieGasthuizen’
'Welkom op DrieGasthuizen' was de kernboodschap. Een concept waarin warmte, collegialiteit en actie samenkomen. In de video’s en social content namen medewerkers als Angela, Erni en Tamara ons mee in hun werkdag. Ze vertelden open over de uitdagingen, maar vooral over de voldoening die het werk oplevert.
-
We kozen voor échte verhalen van medewerkers. Zoals Angela: “Het mooiste aan mijn werk? Dat ik een lichtpuntje kan bieden voor bewoners, gewoon door aandacht te geven.”
-
Elke afdeling kreeg een eigen spotlight: van de kleinschalige, uitdagende zorg op de Beuk tot de vrolijke sfeer en dolletjes op de Wilg. Zo kon iedere kandidaat zich herkennen.
-
We hebben de charme van het karakteristieke pand én de warme sfeer van de locatie in Arnhem-Noord laten zien. Van droneshots tot 360-tour: kandidaten konden direct ervaren hoe het voelt om bij DrieGasthuizenGroep te werken.
Vier teams, een locatie
Een campagne die past bij elke afdeling
De locatiecampagne bestond uit een combinatie van video’s, social content, fotografie en vacaturepagina’s – gericht op zorgprofessionals in regio Arnhem. We lieten de kracht van de vier afdelingen zien.
De Beuk
Kleinschalig wonen met intensieve zorgvragen. Uitdagend, maar met een hecht team dat sociaal, meelevend en gezellig is.
MEER DAN ZORG VERLENEN
De campagne liet zien dat werken als Helpende Plus méér is dan zorg verlenen. Het is samenwerken, plezier maken, groeien én bewoners een thuisgevoel geven. Kandidaten zagen de warme teams, de variatie in werk en de ontwikkelkansen bij DrieGasthuizenGroep.
Het resultaat: meer sollicitaties van passende kandidaten, een versterkt werkgeversimago en trots onder de huidige medewerkers die zichzelf terugzagen in de campagne.
Vragen? Check het antwoord hier
Door échte medewerkers en hun verhalen centraal te zetten, maak je de functie herkenbaar en aantrekkelijk.
Video, fotografie, 360-locatietours, pakkende teksten, social posts en landingspagina’s. Alles afgestemd op het creatieve concept.
Meer bereik, meer sollicitaties en een sterker werkgeversmerk dat ook in de toekomst kandidaten aantrekt.
Ook impact maken met jouw vacaturecampagne?
Nieuwe collega’s vinden in de zorg vraagt om meer dan een vacaturetekst; het vraagt om een campagne die laat zien wie je bent en waarom iemand juist bij jou wil werken. Dat deden we samen met DrieGasthuizenGroep: echte medewerkers in beeld, warme teams en herkenbare verhalen die zorgprofessionals raken én activeren. Wil jij ook met een onderscheidende campagne de juiste kandidaten aantrekken en je werkgeversmerk versterken? Plan een kennismaking of lees meer over onze aanpak.
