Short content KraakmanKorte video's, groot resultaat
Hoe Kraakman viraal ging met creatieve TikTok-video’s
Nieuwe monteurs vinden in een krappe arbeidsmarkt? Dat was de uitdaging waar Kraakman tegenaan liep. Vacatures alleen waren niet genoeg – jongeren scrolden er simpelweg voorbij. Daarom doken we samen in de wereld van TikTok. Met korte, grappige video’s over het werken bij Kraakman wisten we niet alleen de doelgroep te bereiken, maar ook te raken. We speelden in op trends, humor en herkenbaarheid. Het resultaat: duizenden views, talloze reacties en meerdere video’s die viraal gingen!
Bijna 250.000 views
op één organische video
> 35.000 likes
op het TikTok account
+2.000 volgers
op TikTok
Employer branding met humor
Kraakman staat bekend als nuchter en stoer, met een vleugje humor. Precies dát vertaalden we door naar social content. In plaats van serieuze vacatureteksten kozen we voor herkenbare en vermakelijke TikTok-video’s. Zo lieten we zien dat werken bij Kraakman niet alleen draait om vakmanschap, maar ook om plezier en trots.
-
We haakten in op actuele trends en nostalgische momenten – zoals de legendarische uitspraak “Poah, das mien merk”. Door dit te koppelen aan John Deere en het werken bij Kraakman, ontstond een video die direct viraal ging.
-
We zetten TikTok strategisch in om een jonge doelgroep te bereiken. Met short content die perfect aansloot bij hun belevingswereld, maakten we van employer branding entertainment.
-
Elke video was luchtig en vermakelijk, maar had een duidelijk doel: laten zien hoe leuk het is om bij Kraakman te werken. Zo versterkten we hun werkgeversmerk én bereikten we potentieel nieuwe collega’s.
'Poah, das mien werk'
De TikTok-campagne bewees dat humor en herkenbaarheid krachtige wapens zijn in recruitment. Waar traditionele wervingsmiddelen vaak blijven hangen, zorgden deze korte video’s voor echte zichtbaarheid en interactie. Kraakman werd gespreksonderwerp, online én offline. En dat leverde niet alleen bereik op, maar ook een sterkere positie als werkgever in de agrarische en groensector.
Veelgestelde vragen over short-content en TikTok
TikTok is hét platform om jongeren te bereiken. Met korte, creatieve video’s laat je zien hoe werken bij een organisatie écht is. Het draait om herkenbaarheid en fun, waardoor je sneller opvalt dan met een standaard vacaturetekst.
Dat verschilt per branche, maar bij Kraakman zagen we dat video’s al snel duizenden views kregen – en sommige zelfs honderdduizenden. Viral gaan is geen garantie, maar met de juiste insteek vergroot je de kans enorm.
Humor breekt het ijs en zorgt voor herkenning. Kandidaten krijgen een positieve indruk van de sfeer binnen een organisatie. En dat maakt de stap naar solliciteren een stuk kleiner. Perfect voor in je short content dus!
Niet per se, maar actuele trends vergroten wel de kans op bereik. Bij Kraakman combineerden we trends met hun merkidentiteit, zoals John Deere en de boerenwereld, waardoor de content authentiek én onderscheidend bleef.
Ook jouw organisatie viraal laten gaan?
Short content is misschien nog een beetje spannend. Welke actualiteiten speel je op in? Hoe ver kan je gaan met humor? Wij helpen je graag en laten jou zien hoe creatieve short content het verschil maakt in recruitment. Are you ready to achieve?
