Case · Recruitment campagne
OFSgroep · AFAS consultant
AFAS consultant werven elke maand een nieuwe collega, zonder bureau.
AFAS consultant werven is lastig: elke AFAS partner zoekt dezelfde mensen. OFSgroep werkte daarom met werving en selectie bureaus. Nu draait er een eigen, doorlopende campagne. Resultaat na een jaar samenwerken: 12 aannames, gemiddeld één per maand.
01
12 aannames
AFAS consultants in één jaar, via de eigen campagne.
02
1 per maand
Doorlopend, zonder bureau.
03
Geen bureaus meer nodig
Eigen instroom in plaats van een fee per plaatsing.
In het kort
- Klant
- OFSgroep, AFAS partner met focus op sport en leisure
- Functie
- AFAS consultant
- Resultaat
- 12 aannames in een jaar, gemiddeld 1 per maand
- Samenwerking
- Sinds een jaar, doorlopend
- Concept
- Join the game
- Kantoor
- KNVB Campus
- Aanpak
- Volledige werkgeversimago campagne, wekelijks geoptimaliseerd en doorlopend zichtbaar
- Kosten
- Circa €5.000 per maand, exclusief advertentiebudget
De uitdaging
Elke AFAS partner zoekt dezelfde mensen.
OFSgroep helpt organisaties, met focus op sport en leisure, hun HR en payrollprocessen in AFAS in te richten.
AFAS consultants zijn gewild: elke AFAS partner zoekt dezelfde mensen. OFSgroep werkte daarom met werving en selectie bureaus.
01 · Aanpak in 3 stappen
Join the game.
Wie AFAS kent, kan bij veel partijen terecht. Dus lieten we zien waarom je juist bij OFSgroep wilt werken.
Het verschil met andere AFAS partijen
Sport en leisure als focus, een kantoor op de KNVB Campus en een jong, sportief team.
Groei als belofte
Je start ondersteunend bij implementaties en groeit met coaching naar een adviserende rol.
Doorlopend aan, doorlopend scherper
De campagne draait continu en we optimaliseren elke week. In april 2026 scherpten we de teksten aan op analytische profielen die energie krijgen van procesverbetering.
02 · Het werk
Echte collega’s. Echte velden.
We filmden het team van OFSgroep op kantoor op de KNVB Campus en langs de velden. Echte collega’s, geen acteurs.
01
Employer brand video
“Join the game.” Sport en leisure als focus, een jong team en ruimte om te groeien.
02
Snippets per fase
Bereiken wie OFSgroep nog niet kent, verbinden met wie twijfelt, overtuigen wie bijna besluit.
03
Zes USP video’s
Van opdrachtgevers en teamspirit tot vrijheid en doorgroeien: elke reden om te kiezen een eigen video.
03 · Snippets en resultaat
Eigen instroom. Geen bureaus.
Korte snippets met echte collega’s, per fase een eigen boodschap: bereiken, verbinden en overtuigen. De campagne draait doorlopend en wordt elke week geoptimaliseerd. Resultaat: van afhankelijk van bureaus naar een eigen instroom van ongeveer één AFAS consultant per maand.
Jouw werkplek: de KNVB Campus.
Hier sta je er nooit alleen voor.
Groeien gaat hier op jouw manier.
Veelgestelde vragen
AFAS consultant werven.
De vragen die HR managers ons het vaakst stellen over consultants en IT specialisten werven.
01
Hoe vind je een AFAS consultant?
Maak duidelijk waarin je verschilt van andere AFAS partners: branche, team, groeipad. En blijf doorlopend zichtbaar.
02
Kun je zonder werving en selectie bureau AFAS consultants aannemen?
OFSgroep doet dat inmiddels: ongeveer één aanname per maand via een eigen doorlopende campagne.
03
Werkt social media voor IT en consultancy functies?
Bij OFSgroep wel: 12 aannames in een jaar.
04
Wat kost een aanpak zoals deze?
Bij OFSgroep circa €5.000 per maand, exclusief advertentiebudget. Daarin zit alles: concept, eigen productie en de campagnes zelf. Reken met de calculator uit wat het jou oplevert.
Ook consultants nodig? Elke maand een nieuwe collega.
OFSgroep neemt elke maand een AFAS consultant aan, zonder bureau. Bekijk het functiedashboard functioneel beheerder, of plan een kennismaking: in een half uur laten we zien wat een doorlopende campagne voor jouw organisatie oplevert.
- Het aantal nieuwe collega’s spreken we vooraf samen af.
- Halen we het niet, dan draaien we kosteloos door.
- Geen fee per plaatsing. Jouw vacatures, jouw werkgeversmerk.
- Concept, eigen productie en campagnes in één partnership. Jij neemt aan, wij doen de rest.
#1 recruitment marketingbureau van Nederland volgens Fonk150, in 2025 en 2026.
