Als technisch bedrijf zichtbaar wordenals topwerkgever in een krappe markt.
Hoe we Marvu’s cultuur vertaalden naar een krachtig Employer Brand
Zeg je groen, dan zeg je Marvu. Niet zomaar groen, maar groen dat staat voor innoverende techniek, ontwikkeling en een gezonde dosis Brabantse nuchterheid. Marvu vroeg ons om een employer branding campagne te ontwikkelen die dit unieke DNA zichtbaar maakt. Niet met loze kreten of standaard praatjes, maar met beelden, situaties en verhalen die voelen als thuis. Aan ons de taak om dat gevoel van binnen zichtbaar te maken naar buiten.
12 gekwalificeerde sollicitanten
5.000+ klikken naar de pagina
15.000+ mensen uit Sint-Oedenrode zichtbaar geweest
'T groene DNA van Marvu
Bij Marvu zie je het overal terug: in de bussen, in de bedrijfskleding, in de werkplaats. Maar het groen van Marvu gaat verder dan de buitenkant. Het staat voor wie ze zijn. Voor innovatie, voor ruimte om te groeien, en voor een team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Het is geen familiebedrijf, maar een bedrijf waar families werken. En dat voel je!
-
We kozen voor een campagne die het groen van Marvu koppelt aan hun kernwaarden: vakwerk, ontwikkeling, vrijheid en verbinding. Elk aspect krijgt een eigen moment in de video. Van een technische uitdaging in de werkplaats, tot een vrijdagmiddagborrel met groene flesjes bier... Proost!
-
Die vraag vormt de rode (groene!) draad in de video. De voice-over – een jonge, Brabantse stem – neemt je mee door het Rooise landschap en vertelt over wat Marvu bijzonder maakt. Niet zweverig, maar recht voor z’n raap.
-
Rond de video bouwden we een complete campagne met social teasers, fotografie en tekst die het werkgeversmerk van Marvu krachtig neerzetten. In een herkenbare, consistente stijl die laat zien wie Marvu is en waarom je er wilt (blijven) werken.
Het proces: van creatieve brainstorm tot productie
In samenwerking met Marvu doken we in hun cultuur, spraken we met medewerkers en zetten we die verhalen om in krachtige beelden.
Stap 1: De diepte in!
We startten met een creatieve kick-off en verdiepten ons in het team. In interviewgesprekken met medewerkers haalden we de verhalen, waarden en nuances naar boven die Marvu Marvu maken.
Een employer branding video die blijft plakken
We brachten Marvu’s verhaal tot leven met een Brabantse voice-over en persoonlijke scènes. Het resultaat? Een wervingsvideo die vakmensen aanspreekt, trots aanwakkert én écht blijft hangen.
Het effect?
Zoals HR-adviseur Ton zegt: We kregen meer reacties in 1 maand dan in het hele vorige jaar!
Employer branding in de techniek: jouw vragen beantwoord
De campagne zorgde in 3 maanden voor: 12 gekwalificeerde sollicitanten 5.000+ klikken naar de vacaturepagina 15.000+ mensen bereikt in de regio Sint-Oedenrode Daarnaast leverde het meer trots en betrokkenheid op binnen het team, en werd Marvu als werkgever veel zichtbaarder bij technisch talent in de regio.
Deze campagne draait niet om mooie praatjes of alleen bereik, maar om het échte verhaal van Marvu. Elke werkgever heeft iets unieks te bieden, alleen lukt het vaak niet om dat bij de juiste doelgroep bekend te maken. Wij laten medewerkers zelf aan het woord en tonen de praktijk op de werkvloer, zodat potentiële kandidaten zich echt herkennen in de cultuur en mentaliteit. Geen stockbeelden, geen generieke teksten alles is op maat en authentiek, zodat je onderscheidende karakter wél gezien wordt.
Wij nemen het grootste deel uit handen: van strategie tot video-opnames en verspreiding. Je hoeft alleen tijd te reserveren voor een aantal korte sessies met het team en natuurlijk om je verhaal te vertellen tijdens een productiedag, dat maakt het juist persoonlijk en geloofwaardig.
We duiken in de cultuur van je bedrijf, spreken medewerkers én leidinggevenden en kiezen pas beelden en teksten nadat we het DNA hebben gevoeld. Alles is maatwerk; geen standaard templates. Bij Marvu is bijvoorbeeld bewust gekozen voor een Brabantse voice-over en situaties die iedereen uit het team herkent.
Te veel bedrijven kopiëren “hippe” campagnes uit andere branches, terwijl de technische doelgroep vooral echtheid waardeert. Nuchtere monteurs worden niet enthousiast van gelikte video's, maar waarderen de techniek en de cultuur van een bedrijf. Daarnaast zitten monteurs vaak op andere platformen dan de gangbare Linkedin, Facebook & Instagram
Ook bouwen aan jouw werkgeversmerk?
We’re here to achieve! Samen werken we aan een campagne die aantrekt, blijft hangen en jouw doelgroep in beweging zet. Laten we kennismaken!
