Zo kregen wij sollicitatiesvoor helpende in de zorg
Zo vond Florence tientallen nieuwe Helpenden voor twee zorglocaties
Zorgorganisatie Florence stond voor een herkenbare uitdaging: hoe trek je in een concurrerende zorgmarkt nieuwe Helpenden aan? De organisatie zocht een manier om het werk en de kracht van hun zorglocaties zichtbaar te maken.
Onze aanpak? We doken in de identiteit van de locaties Steenvoorde en Oostduin. Twee plekken met ieder een heel eigen karakter, en dus ook met een ander verhaal. Door die verschillen te vertalen naar twee aparte creatieve concepten, ontwikkelden we campagnes die herkenbaar en onderscheidend zijn. Met krachtige video’s, authentieke verhalen van medewerkers en gerichte content trokken we precies de mensen aan die Florence nodig had.
416.036
weergaven
4.935 klikken
naar de vacaturepagina
20 helpende
aangenomen
Twee locaties, twee verhalen: het concept
Omdat geen locatie hetzelfde is, verdienden Steenvoorde en Oostduin ieder hun eigen verhaal. Elke plek heeft een eigen sfeer, medewerkers en manier van werken. Door de unieke krachten centraal te zetten, spreken we medewerkers aan met een campagne die écht voelt als hun plek.
-
Voor Steenvoorde creëerden we het concept ‘Op je plek in Steenvoorde’. Een warme campagne waarin saamhorigheid, persoonlijke zorg en de levendige omgeving centraal staan. We lieten zien hoe bewoners en medewerkers zich hier écht thuis voelen en hoe Helpenden dagelijks bijdragen aan welzijn en werkplezier.
-
Bij Oostduin ontwikkelden we het concept ‘Bouw mee aan het Oostduin van morgen’. Hier draait alles om ontwikkeling en vernieuwing. De locatie is volop in beweging en dat voel je. In de campagne laten medewerkers zien hoe ze samen bouwen aan een modern verpleeghuis – met ruimte voor initiatief, diversiteit en eigen groei.
De campagne in beeld
‘Op je plek in Steenvoorde’
De hoofdvideo van Steenvoorde legt de nadruk op warmte, saamhorigheid en een levendige omgeving. We volgen drie Helpenden in herkenbare momenten: persoonlijke zorg, samen lachen tijdens activiteiten en teamwork in de kantine. Met vloeiende overgangen en authentieke interacties ontstaat een video die laat voelen wat werken bij Steenvoorde betekent.
‘Bouw mee aan het Oostduin van morgen’
Op locatie Oostduin staat beweging centraal. Met warme beelden en een interactieve voice-over laten we zien hoe medewerkers samen bouwen aan een modern verpleeghuis. Van een luisterend oor bij een bewoner tot initiatief tonen in het team: de video ademt vernieuwing, diversiteit en kansen om écht impact te maken.
Van video tot landingspagina
De twee hoofdvideo’s vormden slechts het begin. Voor beide locaties maakten we ook korte conversie- en personavideo’s die het verhaal activerend en persoonlijk maakten. Zo kreeg de doelgroep niet alleen een beeld van de locaties, maar ook van de mensen achter het werk. Alle content kwam samen op een herkenbare landingspagina, waar geïnteresseerden laagdrempelig konden doorklikken en direct solliciteren. Van eerste indruk tot daadwerkelijke actie: de campagnes waren ingericht op de complete wervingsreis.
De impact
De campagnes deden precies wat ze moesten doen. Met meer dan 416.000 weergaven, bijna 5.000 klikken en 69 sollicitaties wist Florence volop nieuwe Helpenden te bereiken. Uiteindelijk zijn er 20 helpenden in dienst gekomen, waardoor beide locaties met 10 versterkt zijn. Maar belangrijker nog: de verhalen raakten de juiste snaar. Medewerkers en bewoners herkenden zichzelf in de beelden en voelden zich trots. Het resultaat? Een sterke instroom én een krachtiger werkgeversmerk voor Florence.
Even terug naar de kern: jouw vragen beantwoord!
De vacaturecampagnes richtten zich op Helpenden in de ouderenzorg. Zowel starters als ervaren zorgprofessionals konden zich herkennen in de verhalen van de locaties Oostduin en Steenvoorde.
Elke locatie heeft een eigen identiteit. Steenvoorde staat voor warmte, saamhorigheid en persoonlijke zorg. Oostduin draait om ontwikkeling, diversiteit en samen bouwen aan de zorg van morgen. Door die verschillen te benadrukken, voelden beide campagnes écht als hun eigen plek.
Naast de twee hoofdvideo’s maakten we korte conversievideo’s, persoonlijke personavideo’s en een set sterke visuals met campagneteksten. Alles kwam samen op een herkenbare landingspagina, waar de doelgroep laagdrempelig kon solliciteren.
De content draaide via social media en advertenties, gericht op zorgprofessionals in de regio. Dankzij de combinatie van herkenbare verhalen en een sterke visuele stijl wisten we de juiste doelgroep te bereiken.
Absoluut! Het werken met onderscheidende concepten per locatie of functie laat zich makkelijk vertalen naar andere zorgfuncties of sectoren. Het principe blijft hetzelfde: vertel het echte verhaal en maak solliciteren laagdrempelig!
Ook nieuw zorgtalent aantrekken?
Laat jouw organisatie spreken met campagnes die méér doen dan informeren. We maken verhalen die raken, beelden die blijven hangen en content die aanzet tot actie. Zo bereiken we samen precies de mensen die jij nodig hebt. Eens kennismaken?
