Met recruitment marketingOK-assistent werven
Zo vond FYEO 5 nieuwe OK-assistenten met één campagne
FYEO is de grootste privé-oogkliniek van Nederland. Eind 2023 openden ze een nieuwe kliniek in Arnhem. Hypermodern, warm en vol ambitie. Maar een gloednieuwe locatie vraagt om nieuwe mensen. OK-assistenten die niet alleen operaties draaien, maar ook meebouwen aan het teamgevoel. FYEO vroeg ons om hun employer brand te versterken én het verschil te maken in een krappe zorgmarkt. We draaiden een sterke campagne om OK-assistenten te werven. Hoe we dat deden lees je hier.
600.000+
weergaven
26 sollicitanten
binnen twee maanden
5 aangenomen
OK-assistenten
Thuis bij FYEO
OK-assistent werven doe je door te beginnen met een heldere boodschap: laten zien wat FYEO bijzonder maakt. Wij vertaalden dat naar een video vol contrast: het historische Arnhem tegenover een moderne kliniek. De transitie van oud naar nieuw is letterlijk in beeld gebracht. Van de moderne buitenkant van het gebouw tot close-ups in de OK. Zo ontstond een sterk visueel verhaal over precisie, vooruitgang én persoonlijkheid.
-
In Arnhem staat ‘ie: een hypermoderne kliniek waar alles klopt. Van de nieuwste apparatuur tot een warme ontvangst. Hier bouw je niet alleen aan de toekomst van je cliënten, maar ook aan die van jezelf.
-
Geen acteurs, geen toneel. Echte collega’s vertelden hoe het is om bij FYEO te werken. Hun verhalen brachten de werkvloer tot leven en zorgden voor herkenning én vertrouwen bij de kijker. Precies wat je wilt als werkgever.
-
Van teasers op Instagram tot vacatures op LinkedIn. De video en GIF’s werden slim verspreid op de juiste kanalen. Zo kwam de content daar waar de doelgroep zit. Mét resultaat: meer bereik, meer sollicitaties en een sterker werkgeversmerk.
Glashelder resultaat
De combinatie van een krachtige hoofdvideo, drie gerichte persona’s en een slimme contentdistributie over social media leverde zichtbaarheid én sollicitaties op van OK-assistent. De video is precies wat FYEO wil uitstralen: persoonlijk, professioneel en altijd to-the-point. Hiermee kon FYEO meerdere OK-assistent werven. Het resultaat met je eigen ogen zien? Bekijk snel de video!
En nu het belangrijkste: zó bereik je OK-assistenten
OK-assistenten zijn zelden actief op zoek naar een nieuwe baan. Dus hoe krijg je ze toch in beweging? Wij bouwden een complete “candidate journey” en verleidde onze doelgroep stap voor stap richting sollicitatie. Met slimme inzet van social media (LinkedIn, Facebook, Instagram) bleven we top-of-mind, terwijl opvallende banners op Google én boeiende podcasts op Spotify zorgden voor herkenning op precies de juiste momenten. Zo waren we altijd zichtbaar: van de ochtendspits tot het ontspannen scrollen op de bank.
Onze zorgpartners
Wil jij ook een duidelijke visie op jouw werkgeversmerk?
We’re here to achieve! Geen betekenisloze video’s of one-size-fits-all campagnes, maar een strategisch verhaal dat raakt. Dat laat zien wie je bent als werkgever én waarom mensen bij jou willen werken. Wij vertalen jouw kernwaarden naar content die binnenkomt én aanzet tot actie.
