Case · Recruitment campagne
Rijnmond Dokters · POH-S
POH-S werven 2 tot 5 nieuwe collega’s per maand.
POH-S werven via alleen je eigen netwerk raakt een keer op. Verpleegkundigen daarbuiten kenden de diepgang van het vak niet en vonden detachering onzeker. Dus draaiden we het beeld om. Resultaat: Rijnmond Dokters neemt elke maand 2 tot 5 POH-S’ers aan.
01
2 tot 5 aannames per maand
Doorlopend, al ruim een jaar.
02
300+ huisartsenpraktijken
Waar de POH-S’ers van Rijnmond Dokters werken.
03
Betaalde POH-S opleiding
Ook voor verpleegkundigen zonder ervaring in de huisartsenzorg.
In het kort
- Klant
- Rijnmond Dokters, huisartsenzorg in de regio Rotterdam
- Functie
- Praktijkondersteuner somatiek (POH-S)
- Resultaat
- 2 tot 5 aannames per maand
- Looptijd
- Ruim een jaar doorlopend
- Doelgroep
- Verpleegkundigen uit ziekenhuis en wijkzorg
- Kanalen
- LinkedIn, Instagram en Facebook
- Investering
- €5.000 per maand, exclusief advertentiebudget
- Aanpak
- Concept ‘Elke praktijk anders. Overal thuis.’, een boodschap per persona
De uitdaging
Alleen het eigen netwerk. En dat raakt een keer op.
Rijnmond Dokters plaatst praktijkondersteuners somatiek bij meer dan 300 huisartsenpraktijken in de regio. Werven ging alleen via het eigen netwerk.
Daarbuiten kenden verpleegkundigen de diepgang van het vak niet, en klonk detachering onzeker en onpersoonlijk. Hun grootste twijfel: past de praktijk en het team wel bij mij?
01 · Aanpak in 3 stappen
Elke praktijk anders. Overal thuis.
Detachering klonk onzeker en onpersoonlijk. Wij lieten zien dat het andersom zit: de zekerheid zit in je contract en je uren, de rijkdom in de afwisseling aan praktijken.
Het beeld omdraaien
Niet de onzekerheid van detachering, maar de afwisseling van steeds een andere praktijk. Dat werd het concept ‘Elke praktijk anders. Overal thuis.’
Per persona de twijfel wegnemen
De verdieper uit het ziekenhuis (betaalde opleiding, tijd per patiënt), de zelfstandige wijkverpleegkundige (vaste uren, eigen agenda) en de eerstelijns liefhebber (mensen terugzien).
Elke week bijsturen
Doorlopend zichtbaar bij verpleegkundigen in de regio via LinkedIn, Instagram en Facebook. Elke week kijken we welke boodschap, welke snippet en welk kanaal sollicitaties oplevert. Wat werkt krijgt meer budget, wat niet werkt gaat eruit.
02 · Het werk
Echte POH-S’ers. Echte praktijken.
Het creatieve concept van 2026: echte POH-S’ers van Rijnmond Dokters in steeds een andere praktijk, met de zekerheid van een vast contract en vaste uren.
01
Hoofdvideo
Een dag als POH-S door de regio Rijnmond: afwisselende praktijken en teams, één vaste basis.
02
Snippets per fase
Bereiken wie het vak nog niet kent, verbinden met wie twijfelt, overtuigen wie bijna besluit.
03
Medewerkersverhalen
Marijke, Alicia en Johannes vertellen waarom ze kozen voor de huisartsenzorg.
03 · Snippets en resultaat
Elke maand nieuwe POH-S’ers.
Op LinkedIn, Instagram en Facebook liepen snippets met echte POH-S’ers, per fase een eigen boodschap: bereiken, verbinden en overtuigen. Resultaat: van werven in het eigen netwerk naar een doorlopende instroom van 2 tot 5 POH-S’ers per maand.
Op zoek naar afwisseling in de huisartsenzorg? Elke praktijk anders, overal thuis als POH-S.
“Je kent je patiënten. Daardoor ga je ook de moeilijke gesprekken aan.”
Zelfstandigheid én afwisseling: je eigen spreekuur, praktijken in de hele regio Rijnmond.
Veelgestelde vragen
POH-S werven.
De vragen die praktijkhouders en HR managers ons het vaakst stellen over praktijkondersteuners werven.
01
Hoe vind je een praktijkondersteuner somatiek?
Kijk verder dan je eigen netwerk: richt je op verpleegkundigen die weg willen van het bed en laat zien wat het vak inhoudt.
02
Kan een verpleegkundige POH-S worden zonder ervaring in de huisartsenzorg?
Ja. Rijnmond Dokters biedt een volledig bekostigde POH-S opleiding naast een dienstverband van 16 tot 24 uur.
03
Hoeveel POH-S’ers kun je per maand werven?
Rijnmond Dokters neemt er doorlopend 2 tot 5 per maand aan.
04
Wat kost een aanpak zoals deze?
Een recruitment marketing partnership start vanaf €5.000 per maand, exclusief advertentiebudget. Daarin zit alles: creatief concept, eigen productie en de campagnes zelf. Reken met de calculator uit wat het jou oplevert.
Ook POH-S’ers nodig? Elke maand nieuwe collega’s.
Rijnmond Dokters neemt elke maand 2 tot 5 POH-S’ers aan. Bekijk het functiedashboard praktijkondersteuner, of plan een kennismaking: in een half uur laten we zien wat een campagne voor jouw organisatie oplevert.
- Het aantal nieuwe collega’s spreken we vooraf samen af.
- Halen we het niet, dan draaien we kosteloos door.
- Geen fee per plaatsing. Jouw vacatures, jouw werkgeversmerk.
- Concept, eigen productie en campagnes in één partnership. Jij neemt aan, wij doen de rest.
#1 recruitment marketingbureau van Nederland volgens Fonk150, in 2025 en 2026.
