Onze succesvolle case:vacature technisch adviseur invullen

Binnen 4 weken 3 topkandidaten voor Technisch Adviseur

Technisch adviseurs zijn schaars. Zeker als ze én verstand van landbouw hebben én moeiteloos schakelen tussen data, mensen en machines. Toch slaagde Kraakman erin om in recordtijd tientallen geschikte kandidaten aan te trekken. Met een datagedreven campagne zonder traditionele sollicitatiedrempels.

20.000+ monteurs

bereikt via social media

2.000+ bezoekers

op de vacaturepagina

20+ sollicitaties

van technische professionals

Een onmogelijk vindbare rol? Wij bewijzen van niet

Kraakman had een vacature openstaan voor hun Service Support Centrum in Lieshout, ze zochten niet één, maar 3 nieuwe collega's door uitbreiding. Een rol die vraagt om technische kennis, communicatievaardigheden én ervaring in de landbouwmechanisatie. De ideale kandidaat bleek lastig te vinden via de standaardroute. 

Samen met Kraakman ontwikkelden we een creatief campagneconcept, aansprekende content en een social funnel die volledig gericht was op conversie.

Campagnekenmerken:

  • We ontwikkelden een video met dark visuals, snelle animaties en gave shots die eindigden in typisch Kraakman-stijl: een boer op de trekker en een sprietje graan in z'n mond. Die knipoog was geen toeval, maar een doordachte keuze om de doelgroep zich direct te laten herkennen in de campagne.

  • Via een See-Think-Do funnel op social media activeerden we technische doelgroep stap voor stap. In de laatste fase vroegen we enkel een naam en telefoonnummer. Laagdrempeliger dan dit wordt het niet.

  • Alle advertenties verwezen naar een overzichtelijke landingspagina op de herkenbare werken-bij website. Geen motivatie, geen uploads. Gewoon direct bellen of appen.

Campagne in beeld
Jij, de draaiende motor achter ons werk

Het concept draait om de centrale rol van de technisch adviseur. In een futuristische stijl, met snelle visuals en high-tech elementen, lieten we zien hoe deze functie cruciaal is voor het succes van Kraakman. Eindigend met een knipoog naar de boer op de trekker. Want hoe digitaal de functie ook is, bij Kraakman blijft het boerenverstand leidend.

We kozen bewust voor deze aanpak, omdat technisch adviseurs schaars zijn,  zéker als ze zowel kennis van landbouw als van data en techniek moeten combineren. Met dit concept spraken we precies die hybride doelgroep aan: mensen die houden van innovatie, maar zich wél herkennen in de praktijk van alledag. Door te mixen tussen tech en traditie, en door het sollicitatieproces extreem laagdrempelig te maken, haalden we in no-time tientallen geschikte kandidaten binnen. Precies wat Kraakman nodig had.

KLANTREVIEW

“Samen deze campagne opzetten met WeAchieve was een feest. We hebben gekozen voor een stoer concept waar onze doelgroep erg op aan ging. Binnen 4 weken waren we live op social media met de campagne en begon de instroom van goede sollicitanten.”

 

★★★★★

Yvette de Jongh

Veelgestelde vragen over de vacaturecampagne voor technisch adviseurs

Techneuten werven met de juiste toon

Wij maken campagnes die wél werken. Gericht op jouw doelgroep, afgestemd op jouw functie. Slim, snel en precies waar het om draait. Wil jij ook meerdere techneuten werven doormiddel van een leuke campagne? Plan met ons een vrijblijvende sessie om te kijken of dit iets voor jullie kan zijn.

Meer weten overonze aanpak?