Vacaturecampagne voor DubbelmanHoe we een kapitein voor
de binnenvaart wisten te vinden
Hoe Dubbelman Container Transporten zijn kapitein vond
Een kapitein vinden voor de binnenvaart? Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. De doelgroep is schaars, ervaren en kiest alleen voor werkgevers die écht opvallen. Dubbelman zocht een creatieve manier om op de radar te komen bij kapiteins, stuurmannen en matrozen in heel Nederland. Onze aanpak? Een vacaturecampagne die allesbehalve standaard was.
50.000
mensen bereikt
9.747 klikken
naar de vacaturepagina
1
nieuwe kapitein aangenomen. Doel behaald!
Het campagneconcept: 'Een beetje gek moet je wel zijn'
Bij Dubbelman draait werken op een containerschip om veel meer dan containers vervoeren. Het is verantwoordelijkheid dragen, samenleven met je bemanning én plezier maken onderweg. Dat gevoel wilden we vangen in een campagne die de doelgroep raakt en laat glimlachen. Daarom kozen we voor een creatieve aanpak waarin humor, herkenning en realisme samenkomen.
-
We maakten een video die allesbehalve standaard was. Kapitein Kevin liep een rondje over het schip en kwam langs scènes die net zo verrassend waren als herkenbaar: een spa met butler, een DJ op het dek en een bemanningslid met een schildersezel. Zo brachten we met humor de kernwaarden van Dubbelman tot leven: familiegevoel, hard werken én plezier.
-
Vooraf onderzochten we de drijfveren en voorkeuren van kapiteins in de binnenvaart. Wat bleek? Vrijheid, verantwoordelijkheid en een goed salaris zijn doorslaggevend. Die inzichten gebruikten we om de campagne herkenbaar en aantrekkelijk te maken, met beelden en teksten die binnenkwamen bij deze doelgroep.
-
De campagne draaide op Facebook, Instagram en LinkedIn. Naast de hoofdvideo maakten we korte teasers, GIF’s en visuals om de doelgroep meerdere keren te raken. Met A/B-tests optimaliseerden we continu op clicks, views en sollicitaties, zodat het budget maximaal rendeerde.
zo ziet werken bij Dubbelman eruit
Onze vacaturevideo voor Dubbelman laat in één minuut zien hoe uniek het leven aan boord is. Geen standaard rondje over het schip, maar een kapitein die onderweg een spa, een butler en zelfs een feest op het dek tegenkomt. Met een dikke knipoog en humorvolle scènes brengen we de boodschap over: bij Dubbelman is het hard werken, maar vooral ook een feestje.
Wat de campagne opleverde
De video van kapitein Kevin ging viraal binnen de scheepvaart. Nog vóór de advertenties live gingen, leverde het organisch al 1.000+ likes, 250+ shares en 100+ enthousiaste reacties op. Uiteindelijk zagen 94.301 mensen de campagne, met bijna 20.000 volledige videoweergaven. Een uitzonderlijk hoog percentage op social media!
En het belangrijkste: Dubbelman nam een nieuwe kapitein aan. Daarmee was het hoofddoel bereikt.
Vragen? We’ve got your back!
Door de doelgroep écht te begrijpen. Kapiteins zoeken naar verantwoordelijkheid, vrijheid en een goed salaris. Onze campagne speelde daarop in met humor en herkenning.
Creativiteit en zichtbaarheid. De combinatie van video, teasers en social advertenties zorgde voor hoge betrokkenheid.
Video brengt het werk tot leven. Bij Dubbelman zagen bijna 20.000 mensen de video tot het einde – het bewijs dat deze contentvorm raakt!
Veel binnenvaartfuncties werken 14 dagen op, 14 dagen af. Dit is een belangrijke pullfactor en benadrukken we in teksten en visuals.
Klaar om jouw wervingscampagne ook op volle toeren te laten draaien?
Of je nu kapiteins, technici of zorgprofessionals zoekt: met de juiste aanpak maak je van elke vacature een succes. Wij combineren creativiteit, data en lef om campagnes te bouwen die niet alleen bereik hebben, maar ook écht sollicitaties opleveren. Dus: wil jij jouw organisatie op de kaart zetten en toptalent aan boord krijgen? Licht het anker en plan vandaag nog een kennismaking!
