Een sterke vacaturecampagneom kwaliteitscontroleurs te vinden
Hoe CCL Label snel een kwaliteitscontroleur vond
CCL Label is geen standaard productiebedrijf. Het is een high tech speler waar precisie en kwaliteit centraal staan. Maar dat zag je nog niet altijd terug in hun werkgeversmerk. Daarom bedachten we een campagne die laat zien wat een kwaliteitscontroleur bij CCL in huis moet hebben. We vertaalden hun drang naar perfectie naar een verhalende campagne vol oog voor detail. Hiermee wist CCL Label weer meerdere kwaliteitscontroleurs vinden.
340.000 weergaven
binnen de regio rondom Oss
23 sollicitanten
via de website en socials
3 medewerkers
aan de slag
Een kwaliteitscontroleur met oog voor detail? Juist, Pietje Precies!
In een markt waar technisch talent schaars is, zocht CCL Label iemand met een scherp oog voor detail. Iemand die geen kreukel in een shirt negeert en opmerkt dat een label nét niet recht staat. Met het creatieve concept ‘Pietje Precies’ brachten we die zoektocht tot leven om die Kwaliteitscontroleur te vinden.
-
We startten met een scherpe doelgroepanalyse. Daaruit bleek: de doelgroep is trots op zijn precisie, maar wil ook werk met impact. Die inzichten vormden de basis voor het concept 'Pietje Precies': een karakter dat op herkenbare én overdreven manier laat zien wat het vak inhoudt. Zo ontstond een campagne die zowel aanspreekt als activeert.
-
De hoofdvideo is verhalend, visueel sterk en doordrenkt met details. We lieten zien hoe ‘Pietje’ ook in zijn privéleven geen rommeltje tolereert, en schakelden naadloos door naar zijn rol als kwaliteitscontroleur. Door met humor te werken, blijft de boodschap hangen, en maken we het beroep aantrekkelijker voor een bredere groep.
-
We brachten 'Pietje Precies' tot leven in een visueel doordachte productie. Elk shot, elke locatie en elk detail telde. Door creatie en concept naadloos te laten samensmelten, ontstond een video die niet alleen overtuigt, maar ook blijft hangen. Precies zoals je van een kwaliteitscampagne mag verwachten!
Een campagne die werkt tot in de kleinste details
De campagnevideo laat zien dat de combinatie van storytelling én doelgroepkennis bijdragen aan een effectieve werving. De combinatie van inhoud, herkenning en een vleug humor maakte dat de juiste kandidaten niet alleen doorklikten, maar ook daadwerkelijk solliciteerden.
Klant aan het woord
“We waren jarenlang afhankelijk van uitzendbureaus voor het invullen van al onze vacatures. Daardoor voelden we dat we vaak de regie kwijt waren over wie er écht bij ons team past. Dankzij de wervingscampagne met WeAchieve hebben we dat volledig omgedraaid: nu houden we het hele proces zelf in handen, van eerste contact tot indiensttreding. Niet alleen vinden we sneller de juiste mensen, maar ze voelen zich direct meer betrokken bij CCL Label. Echt een wereld van verschil!”
★★★★★
Jolanda van Os
De Resultaten: 100% door de keuring
340.000+ weergaven
binnen de regio rondom Oss
23 sollicitanten
via de website en socials in 3 maanden
3 nieuwe medewerkers
gingen aan de slag
Nieuw talent vinden met een scherp oog voor kwaliteit?
Een goede vacature vullen begint met het juiste verhaal. Wij helpen je om dat verhaal te vangen in een creatief concept dat raakt én werkt. Of je nu zoekt naar een 'Pietje Precies', een denker, een doener of alles tegelijk. Wij zorgen dat jouw organisatie eruit springt. Dat jij de werkgever wordt waar mensen willen werken. Tijd voor koffie?
