Vacaturecampagne verpleegkundigenFlorence kreeg ze weer aan tafel
Vacaturecampagne voor verpleegkundigen, zo werkt het
Hoe zorg je voor succes met een vacaturecampagne voor verpleegkundigen? Dit doe je door het persoonlijk aan te pakken. Bijna alle grote zorgorganisaties presenteren zich als één geheel. Logisch, maar voor verpleegkundigen draait het juist om de plek waar je dagelijks werkt: je afdeling, je team, je cliënten. Daarom zoomden we in deze campagne in op locatie Jonker Frans. Geen Florence-breed verhaal, maar het échte leven op de werkvloer: collega’s, sfeer en teamgevoel. Zo laten we zien waar je als verpleegkundige écht thuiskomt.
Deze campagne is onderdeel van een serie campagnes waarin Florence de mensen op de werkvloer centraal stelt. Dit keer: de verpleegkundigen van locatie Jonker Frans.
240.000+
getoond onder de doelgroep
230%
meer sollicitaties binnen 2 maanden
68%
minder uitstroom in de eerste maand
Van medewerkersverhaal tot krachtige campagne
Bij Florence draait alles om de mensen achter de zorg. Om een succesvolle campagne te ontwikkelen, doken wij in de wereld van de verpleegkundige op locatie Jonker Frans: een veelzijdige functie binnen een warme, kleinschalige setting. Door met verpleegkundigen en collega's op locatie te spreken, ontdekten we wat het werk hier zo bijzonder maakt: de ruimte om te groeien, het sterke teamgevoel en de betrokkenheid bij bewoners.
-
Die drie elementen vormden de basis voor het concept. We ontwikkelden een creatief format waarin de voice-over letterlijk in gesprek gaat met de medewerker. Gevormd samen met de mensen om wie het draait – zichtbaar in beeld, interactie en verhaal. Zo ontstond een eerlijke, energieke campagne die laat zien hoe het voelt om bij Florence te werken.
-
We kozen bewust voor drie verpleegkundigen van de locatie zelf. Hun persoonlijkheid, hun werk én hun omgeving staan centraal in de video. Door de camera actief mee te laten bewegen, voelt de kijker zich onderdeel van de werkdag. De voice-over daagt uit, de medewerkers reageren. Spontaan, herkenbaar, geloofwaardig.
-
De vacaturevideo vormt het hart van de campagne. Met échte medewerkers brengen we het verhaal van Florence tot leven. Dat verhaal vertaalden we door naar wervende advertenties en een overzichtelijke werkenbij-website, voor een consistente uitstraling op elk kanaal én een sterke verbinding met de doelgroep. De campagne is onderdeel van een bredere wervingsaanpak van Florence, gericht op meerdere functies en locaties.
Echt werk, echte mensen, échte verhalen
Employer brand video: Werken bij Florence
Deze video laat het grotere verhaal van Florence zien. Met teamleiders, collega’s en cliënten in beeld ontdek je wat Florence uniek maakt als werkgever in de zorg. Vertrouwen, betrokkenheid en het gevoel dat je écht iets betekent, staan centraal.
Vacaturevideo: Op je plek bij Jonker Frans
Met drie verpleegkundigen in de hoofdrol, sterke beelden en een levendige voice-over, voelt deze video als een echte werkdag op locatie Jonker Frans. Je ziet precies met wie je samenwerkt, de sfeer op de afdeling en waarom collega’s zich hier thuis voelen.
Het proces: van idee tot campagne
Samen met Florence doken we in de kernwaarden van het werk op locatie Jonker Frans. We spraken met verpleegkundigen, liepen mee op de werkvloer en legden de unieke sfeer vast in beeld en verhaal.
Stap 1: De verdieping in de praktijk
We startten met een creatieve sessie en doken in het dagelijks werk van de verpleegkundigen. In gesprekken haalden we persoonlijke inzichten op over teamgevoel, verantwoordelijkheid en impact.
Nog even concreet: de resultaten
240.000+
getoond onder verpleegkundigen in Zuid-Holland
230%
meer sollicitaties binnen 2 maanden
68%
minder uitstroom in de eerste maand door de betrokkenheid van medewerkers in de campagne
Op zoek naar een vacature campagne die verpleegkundigen echt raakt?
Wil je ook een succesvolle vacaturecampagne om verpleegkundigen aan te trekken? Met onze campagne voor Florence werd de vacature meer dan 240.000 keer getoond aan de doelgroep. In slechts twee maanden steeg het aantal sollicitaties met 230% en daalde de uitstroom in de eerste maand met 68% (mensen kozen bewust voor Florence!). Florence had zo weer voldoende personeel om de zorg te dichten.
Ook jouw zorgorganisatie succesvol in beeld brengen? We’re here to achieve. Wij vertalen identiteit naar impact, met verhalen die blijven plakken. Klaar om jouw vacature tot leven te brengen? Let’s get in touch!
