Werken bij Kraakmaneen kraakhelder verhaal
Poah, da's mien werk
In 2014 ging de video van weerman Gerrit Vosser viral. Deze ging razendsnel het hele land door. Zijn oprechte trots en passie bij het zien van een langsrijdende John Deere raakte bij velen een snaar en "Poah, das mien merk" groeide uit tot een begrip in Nederland.
Toen we met Kraakman gingen samenwerken, wisten we direct: dát gevoel moeten we vangen. De medewerkers van Kraakman delen namelijk diezelfde trots. Op hun werk, op hun machines en op elkaar. En zo ontstond het hart van onze campagne: “Poah, da's mien werk”. Het werd basis voor het employer brand van werkenbij website voor technische klant Kraakman.
255%
meer sollicitanten
13%
maandelijkse groei van websitebezoekers
4.1
hoge betrokkenheid van pagina’s per sessie
Op het land, in de werkplaats én online
Kraakman wil meer dan een simpel vacatureoverzicht. Ze zoeken een werkenbij platform dat hun échte verhaal vertelt. Waar trots, techniek en teamgevoel samenkomen. En waar nieuwe collega’s zich direct thuis voelen. Goed nieuws: we're here to achieve! Dit maakt de werkenbij website die wij hebben gebouwd uniek:
-
Op de locatiepagina’s (of zoals wij ze noemen: Kraak-panden) loop je digitaal naar binnen. Je ontdekt het team, bekijkt video’s en leest authentieke verhalen van collega’s. Je voelt de sfeer al voordat je zelf op gesprek bent geweest.
-
Geen standaard FAQ, maar een persoonlijk antwoord op echte vragen. Hoe laat begin je? Wat verdien je? Kan je doorgroeien? Sollicitanten krijgen via ‘Stel ’m aan Kraak’ alle antwoorden zonder meteen te hoeven bellen. Laagdrempelig én lekker duidelijk.
-
Techniek is allang geen mannenwereld meer – en dat laten we zien. Met de campagne Kraakvrouwen geven we vrouwelijke collega’s een gezicht én een stem. Hun verhalen inspireren nieuwe sollicitanten en doorbreken het stereotype!
Kraak-panden
Bij Kraakman is geen vestiging hetzelfde. De mensen, de sfeer, de machines: overal voel je het lokale karakter. Daarom geven we op de werken-bij website elke locatie een eigen podium: de Kraak-panden. Van Lieshout tot Middenmeer en van Benschop tot Tiel. Kandidaten zien meteen hoe het er écht aan toegaat. Dat maakt hun keuze makkelijker én zorgt voor sollicitaties die beter passen. En dat is niet alles! Elke Kraak-pand pagina is geoptimaliseerd voor zoektermen als monteur vacature Middenmeer of werken bij Kraakman Tiel. Zo versterken we hun employer brand én scoren we met slimme lokale SEO. Dubbel raak dus.
We're here to achieve!
Van concept tot livegang: dit is hoe we samen met Kraakman tot een ijzersterk werkenbij platform in de techniek kwamen.
Onder de motorkap van Kraakman
We begonnen niet met bouwen, maar met luisteren. Wie is Kraakman? Wat drijft de mensen daar? En wie willen ze aantrekken? In gesprekken met de teams en een duik in hun cultuur legden we de basis voor een platform dat écht past. Zowel bij de organisatie als de doelgroep.
Wat kraakman er zelf over zegt
“De werken-bij website is voor ons een enorme stap vooruit geweest. WeAchieve heeft niet alleen gezorgd voor een krachtig design en duidelijke structuur, maar ook meegedacht over hoe we onze vestigingen, vacatures en employer branding het best konden laten samenkomen op één platform. Dankzij het ATS-systeem en de locatiegerichte aanpak kunnen we nu veel gerichter werven. Kandidaten vinden makkelijker hun weg én voelen direct de sfeer van Kraakman. Voor ons is het echt het hart van onze recruitment geworden.”
★★★★★
Jon van de Kamp | Corporate Recruiter
Nog even concreet: de resultaten
255% meer sollicitanten
door een betere beleving, laagdrempeliger contact en een passender design
13% maandelijkse groei
van websitebezoekers door betere SEO pagina’s en vindbaarheid
4.1 gemiddelde bezocht
Een gemiddelde gebruiker bekijkt 4.1 pagina en heeft een hoge betrokkenheid
Are you ready to achieve?
Geen aparte werkenbij-site betekent gemiste kansen, zeker in de technische branche. Minder zichtbaarheid. Minder sollicitaties. En vooral: geen plek waar jouw verhaal tot leven komt! Kraakman bewijst wat er wél gebeurt als je het goed aanpakt. Je valt op. Je raakt mensen. Je trekt het juiste talent aan.
Klaar om jouw werkgeversmerk te laten stralen? Laten we samen bouwen aan een platform dat werkt voor jouw organisatie.
