Vacaturecampagne Lamers & VisserConstructeur
Vacaturecampagne voor technici, zo werkt het
Een constructeur vinden? Dat vraagt om meer dan een vacature online zetten. Het vraagt om een verhaal dat laat zien waar het écht om draait: bouwen aan veiligheid, innovatie en toekomstbestendige projecten.
Samen met Lamers & Visser gaven we constructeur Koen het podium. Koen vertelde hoe je met berekeningen de basis legt voor indrukwekkende gebouwen – en daarmee letterlijk de zekerheid van morgen bouwt. De campagne liet zien: een constructeur bij L&V is niet iemand die wegvalt achter formules, maar iemand die met kennis en lef het verschil maakt. Een rol waarin je elke dag bijdraagt aan projecten die mensen veilig samenbrengen en de skyline veranderen.
64.121
weergaven op social media
1.312
klikken naar de vacaturepagina
58%
meer sollicitaties
Het concept: Veiligheid als fundament
De campagne draaide om meer dan zichtbaarheid. We kozen bewust voor drie pijlers die samen het fundament vormden van een sterke vacaturecampagne voor de functie constructeur.
-
We brachten de essentie van het vak terug naar één vraag: 'Kunnen we straks ook op jou bouwen?'. Die zin raakt de kern van het werk van een constructeur: verantwoordelijkheid, vertrouwen en impact. De boodschap was herkenbaar voor de doelgroep en tegelijk onderscheidend in een markt waar vacatures vaak verzanden in opsommingen van taken.
-
De doelgroep – technisch talent – is schaars én selectief. Daarom ontwikkelden we korte teasers die direct aansloegen op social media. Met video’s van 10 tot 20 seconden haakten we in op het scrollgedrag van kandidaten. Snel, pakkend en visueel sterk. De teasers trokken de aandacht, waarna geïnteresseerden doorklikten naar de volledige vacature.
-
Niet de vacature stond centraal, maar het verhaal van Koen. We gebruikten zijn ervaring en trots om content te maken die verder ging dan een eenmalige post. Van hero video tot stills en korte snippets: één verhaal werd slim doorvertaald naar meerdere formats en kanalen. Zo bleef de campagne herkenbaar en consistent in elke uiting.
Kunnen we straks ook op jou bouwen?
Het verhaal achter de berekening
De video met Koen laat zien hoe een constructeur letterlijk het fundament legt onder elk project van Lamers & Visser.
Zo bouwden we aan bereik en trots
Vanuit het verhaal naar zichtbaar resultaat: dat was het uitgangspunt van deze vacaturecampagne. Door storytelling centraal te zetten, brachten we techniek tot leven. De campagne maakte duidelijk dat constructeurs meer zijn dan rekenaars achter een scherm – het zijn de dragers van veiligheid en kwaliteit in elk bouwproject. Koen werd het gezicht van het verhaal: een herkenbare constructeur met een eigen blik op het vak. Vanuit zijn perspectief schreven we een concept en script dat niet draaide om taken, maar om trots en verantwoordelijkheid. Tijdens een draaidag vol energie legden we zijn verhaal vast in beeld. Na livegang van de campagne volgden we de data op de voet, stuurden bij waar nodig en zorgden zo voor maximaal bereik én effect!
FAQ: De technische tekening achter de campagne
Omdat technische profielen zoals constructeurs lastig te vinden zijn. Met storytelling en sterke visuals trek je ook latent werkzoekenden aan.
Meer zichtbaarheid, meer sollicitaties en een sterker werkgeversmerk. In dit geval: duizenden views, honderden clicks en tientallen sollicitanten.
Jazeker! Of het nu gaat om modelleurs, engineers of projectleiders – juist technische profielen vragen om creatieve campagnes die de inhoud én trots van het vak laten zien.
Klaar om technisch talent te werven dat écht bij jouw organisatie past?
Constructeurs, engineers, modelleurs – technisch talent vind je niet zomaar. Met de juiste employer branding en vacaturecampagne bereik je ook de kandidaten die niet actief zoeken, maar wél openstaan voor de juiste uitdaging.
WeAchieve helpt organisaties in de techniek om op te vallen in een krappe arbeidsmarkt. Met creatieve campagnes, social-first content en sterke storytelling zetten we jouw vacatures en werkgeversmerk op de kaart. Zo trek je niet alleen meer sollicitanten aan, maar ook de juiste mensen die blijven. Ready to achieve?
