Employerbranding
Een onweerstaanbaar werkgeversmerk dat talent aantrekt én bindt
In een krappe arbeidsmarkt is je reputatie als werkgever goud waard. Veel organisaties worstelen met het vinden van talent omdat hun verhaal niet goed resoneert.
Wij veranderen dat met een ijzersterke employer branding strategie die écht aansluit op jouw doelgroep. Samen bouwen we een werkgeversmerk waar kandidaten zich echt in herkennen en waar jouw huidige collega's mega trots van worden.
“ Dankzij deze aanpak kunnen we ons professioneler en duidelijker profileren als werkgever. ”
Employer branding
met karakter.
Daar val je mee op.
Een goed verhaal trekt talent aan. Een sterk werkgeversmerk zorgt dat ze blijven. Wij bouwen dat verhaal en zorgen ervoor dat het blijft hangen. Geen loze beloftes, maar echte verhalen. Zo maken we jouw organisatie zichtbaar, aantrekkelijk en geloofwaardig op de arbeidsmarkt.
- 185+ klanten geholpen met employer branding
- Gemiddelde stijging van 48% in sollicitaties
- Employer brand video's met >300.000 views
Eerst zien dan geloven
Van idee tot impact. Bekijk onze cases om te zien zien hoe het proces eruit ziet en hoe we samen een ijzersterk werkgeversmerk neerzetten.
Onze aanpak inemployer branding
Wij kruipen in de huid van je organisatie. We verdiepen ons in je cultuur, medewerkers en uitdagingen. We brengen jouw Employer Value Proposition (EVP) in kaart en vanuit hier bouwen we een merkverhaal dat raakt.
Met een strategie die werkt en content die klopt. Van kernboodschap tot contentplanning. Van employer branding video’s tot podcastafleveringen.
Deze bedrijven gingen je voor
FAQ
Employer branding is het bouwen en zichtbaar maken van jouw werkgeversmerk.
Je laat zien wie je bent als werkgever, waar je voor staat en waarom mensen bij jou willen werken én blijven. Dat gaat verder dan vacatures alleen. Het draait om jullie cultuur, een duidelijk verhaal, een herkenbare uitstraling en consistente communicatie richting (potentiële) medewerkers.
Een sterk werkgeversmerk zorgt voor meer aantrekkingskracht, betere matches en duurzame instroom.
Dat verschilt per organisatie en ambitie.
Een basistraject – strategie, positionering en creatief concept – duurt gemiddeld zes tot acht weken. Daarna volgt de activatie: campagnes, content en doorontwikkeling van je werkgeversmerk.
Het is goed om ervan bewust te zijn dat employer branding geen eenmalige actie is, maar een continu proces. Wij bouwen het fundament en zorgen dat het merk blijft werken, vandaag én morgen.
Employer branding is het fundament. Arbeidsmarktcommunicatie is de uitvoering.
Employer branding bepaalt wie je bent als werkgever en welk verhaal je vertelt. Arbeidsmarktcommunicatie gebruikt dat verhaal in concrete middelen zoals campagnes, vacatureteksten, social content en werken-bij websites.
Zonder employer branding is arbeidsmarktcommunicatie los zand. Met een sterk werkgeversmerk wordt elke boodschap herkenbaar, geloofwaardig en effectiever.
Nee, zeker niet. Employer branding is juist ook waardevol voor kleinere en middelgrote organisaties.
Het draait niet om budget of omvang, maar om een duidelijk verhaal. Wie ben je als werkgever? Waar sta je voor? En waarom zou iemand voor jou kiezen?
Juist organisaties die niet automatisch bekend zijn, profiteren van een sterk werkgeversmerk. Met de juiste focus en slimme keuzes bouw je gericht aan zichtbaarheid en aantrekkingskracht. Wij stemmen employer branding altijd af op de schaal, ambities en groeifase van de organisatie.
Ready toAchieve?
Merk je dat vacatures steeds lastiger te vervullen zijn of dat kandidaten afhaken onderweg? Dan ontbreekt vaak een helder werkgeversverhaal. Employer branding helpt je om zichtbaar, herkenbaar en aantrekkelijk te zijn voor de juiste doelgroep. Niet alleen vandaag, maar ook op de lange termijn.
We denken graag met je mee over hoe jouw werkgeversmerk sterker kan werken.
Wil jijDit ook?
Wij helpen jouw organisatie groeien met creatieve campagnes die wél converteren. Klaar om jouw verhaal zichtbaar te maken?
