De kracht van microcontent in recruitment marketing

3 maanden geleden

Susan van den Broek

Susan van den Broek

De kracht van microcontent in recruitment marketing

Klein, maar dodelijk effectief.

We overspoelen kandidaten vaak met veel te veel informatie. Een lange vacaturetekst, een video van vijf minuten, een carrousel vol tekst. Terwijl de eerste indruk al binnen drie seconden wordt gemaakt. Daar komt microcontent in beeld: korte, krachtige content die prikkelt, triggert én converteert.

Wat is microcontent precies?

Microcontent is elke vorm van korte content die snel te consumeren is. Denk hierbij aan:

  • Een pakkende openingszin op je vacaturepagina
  • Een TikTok van zes seconden
  • Een quote van een medewerker met één krachtige zin
  • Een mini-video achter de schermen
  • Een poll of vraag in je Instagram story

Het doel? Aandacht trekken in een overvolle feed.


Waarom microcontent werkt

De kracht zit in de herhaling. Kandidaten zien je merk niet één keer, maar meerdere keren op precies het juiste moment. Zo bouw je herkenning op zonder mensen in een klap te overspoelen. Microcontent is perfect voor de bovenkant van je funnel: het maakt nieuwsgierig en lokt verkeer naar je vacatures, je grotere employer branding video of werken-bij website.

En laten we eerlijk zijn: niemand leest meer lappen tekst op hun mobiel.


Hoe je microcontent slim inzet in recruitment marketing

  1. Denk in fases.
    Gebruik microcontent om de aandacht van je doelgroep op te bouwen, van nieuwsgierigheid naar vertrouwen. Een snelle video triggert de eerste klik, een korte testimonial bevestigt het gevoel, en een mini-post met een concrete vacature zet aan tot actie.
  2. Verspreid slim over kanalen.
    LinkedIn voor herkenbaarheid en professionaliteit, Instagram voor emotie, TikTok voor fun en een groot bereik. Elk platform vraagt zijn eigen vorm, maar de boodschap blijft: kort, krachtig en herkenbaar.
  3. Test, leer en hergebruik.
    Microcontent is de perfecte speelplaats om te ontdekken wat werkt. Een andere openingszin, een korter shot, een nieuwe CTA of andere achtergrondmuziek. Kleine aanpassingen kunnen groot verschil maken. Gebruik wat scoort opnieuw in je campagnes en laat de rest los.

De kracht van kort

Microcontent is geen bijzaak, het is de vonk die je merk laat opvallen. Het trekt kandidaten aan, houdt ze betrokken en zorgt dat je top of mind blijft.

Dus: hak je campagnes in stukjes, denk klein, post slim. Want in een wereld vol scrollgedrag geldt maar één regel: Wie kort vertelt, blijft lang hangen.

Let’s achieve together

Hulp nodig bij het inzetten van microcontent? We’re here to achieve! Plan een kennismaking.

Susan van den Broek

Over de auteur
Susan van den Broek

Ik ben iemand die een enorme boost krijgt van creatieve activiteiten. Tijdens mijn bachelor- en masteropleidingen in Communicatiewetenschap en Marketing heb ik veel geleerd over het effectief inzetten van marketingcommunicatie. Ik ben blij dat ik deze kennis nu als Online Marketeer bij WeAchieve ook in de praktijk kan brengen!

Een sterk verhaal.
Nieuwe medewekers.
Zo doen we dat!

Van strategie tot content en van concept tot resultaat. In onze cases zie je hoe we recruitment aanpakken als marketeers: doordacht, creatief en altijd gericht op wat werkt.

Deze kennis in depraktijk zien?

Geen branche of bedrijf is hetzelfde. Daarom is het belangrijk om te kijken naar jouw behoeftes en cultuur. Zo vullen we jouw vacatures strategisch in met een wervingsplan op maat.

Werven in de zorg

Werven in de beveiliging

Werven in de finance

Meerweten?

Heb je een vraag over hoe je jouw recruitment kunt versterken? We denken graag met je mee en vertalen kennis naar een aanpak die werkt voor jouw organisatie.

WeAchieve-recruitment-marketing-stefan-employer-branding

Let's achievetogether!

Wij helpen jouw organisatie groeien met creatieve campagnes die wél converteren. Klaar om jouw verhaal zichtbaar te maken?