In de huidige arbeidsmarkt is het een uitdaging om nieuw personeel te werven. Werkgevers en recruiters zoeken voortdurend naar innovatieve manieren om werknemers te vinden en vacatures onder de aandacht te brengen. Een van de krachtigste manieren in recruitment marketing is het gebruik van short content. In deze blog bespreken we hoe short content kan bijdragen aan effectieve werving en hoe dit je optimaal kan inzetten.
Wat is short content?
Short content verwijst naar korte, pakkende content die snel te consumeren is. Door de beperkte spanningsboog van online gebruikers is het cruciaal om informatie beknopt en aantrekkelijk te presenteren. Het is de snackable content die jouw merk zichtbaar houdt, ook als je doelgroep vluchtig scrollt of weinig tijd heeft. Denk aan carrousels, reels, shorts, stories of quotes. Geen lange verhalen, maar rake statements. Kort, opvallend en precies op het juiste moment.
Trek talent aan in een seconden: de kracht van short content!
Bij het werven van nieuwe medewerkers is het essentieel om snel de aandacht van de potentiële kandidaten te trekken. Short content kan hier op een aantal manieren aan bijdragen:
- Hogere engagement op social media: Kandidaten zoeken niet maar scrollen snel door hun feed. Een krachtige, korte boodschap kan hen direct aanspreken.
- Verbeterde zichtbaarheid van vacatures: Platforms zoals Linkedln, TikTok en Instagram geven voorrang aan visuele en korte content, wat zorgt voor een grotere zichtbaarheid en betere respons op vacature advertenties.
- Snellere conversie: Een kort en pakkende vacature video of advertentie kan direct de interesse wekken en sollicitaties stimuleren.
Waarom is short content zo populair tegenwoordig?
De populariteit van short content komt door een aantal factoren:
- Korte spanningsboog: In een tijdperk waarin consumenten overspoeld worden met informatie, heb je eigenlijk maar een paar seconden om op te vallen. Short content in op de korte aandachtsspanne door snel en efficiënt te communiceren. Mensen kunnen in een fractie van een seconden beslissen of ze iets boeiend genoeg vinden om door te kijken.
- Creativiteit en innovatie: Het beperkte format draagt makers uit om creatief en innovatief te zijn met hun content, wat unieke en boeiende content oplevert. Je bedrijf wordt top-of-mind maar het voelt minder als reclame. Vind je dit interessant? Lees ook eens onze blog over storytelling.
- Verhoogde engagement: Short content moedigt meer interactie aan door hun toegankelijkheid en het gemak waarmee ze gedeeld kunnen worden. Dit zorgt voor een hoger engagement.
Slimme strategieën: Short content maken die écht werkt
Hoe maak je nou goede short content voor recruitment? We hebben een aantal tips:
- Maak gebruik van korte video’s
Vacature video’s van 30-60 seconden zijn ideaal om een functie en de bedrijfscultuur te presenteren. Houd de boodschap eenvoudig en helder en voeg ondertiteling toe. - Gebruik social media recruitment
Gebruik pakkende visuals en beknopte teksten om personeel aan te trekken. Platforms zoals Linkedln, Instagram en Facebook zijn perfect voor short content. - Creëer krachtige vacature advertenties
Korte, wervende teksten met een duidelijke call-to-action verhogen de kans dat potentiële kandidaten doorklikken en solliciteren. Denk aan zinnen zoals: “Ben jij onze nieuwe marketing expert? Solliciteer nu!” - Focus op employer branding
Laat in short content zien waarom jouw organisatie aantrekkelijk is. Deel ervaring van medewerkers, een kijkje achter de schermen of korte verhalen over de bedrijfscultuur.
De slimme zet voor snelle werving
Even samengevat? Wat levert short content je op?
✓ Meer zichtbaarheid met minimale inspanning
✓ Betere engagement op social media
✓ Sterkere herkenbaarheid van je merk
✓ Slimme aansluiting op je recruitment- of employer brandingstrategie
Short content is een krachtig hulpmiddel voor bedrijven die op zoek zijn naar nieuw personeel. Door korte, impactvolle content te gebruiken, vergroot je de zichtbaarheid van vacatures en trek je sneller de juiste kandidaten aan. Wil je jouw recruitment marketing verbeteren? Begin dan met short content en zie het verschil!
Ben je klaar om op te vallen maar heb je hulp nodig bij het maken van effectieve short content voor jouw bedrijf? We’re here to achieve! Je kunt ons bereiken via dit contactformulier, bellen op 073-2340844 of mailen naar hello@weachieve.nl.
