Wat is een Job-alert?

4 jaar geleden

WeAchieve

WeAchieve

Wat is een Job-alert?

Wat is een Job-alert?

Met een job-alert geef je potentiële sollicitanten de optie zich aan te melden voor een mailing, waarbij ze geinformeerd worden op het moment dat er een voor hen passende vacature online komt.

Hoe gebruik je een job-alert?

De bezoeker kiest zelf wat voor een soort vacature deze wil zien. Hierbij kan de potentiële sollicitant bijvoorbeeld kiezen uit een specifiek vakgebied, het aantal uur van de vacature en in welke regio hij of zij nieuwe vacatures wil ontvangen. Je kan een job alert toevoegen aan je werken-bij website of vacature pagina. De plek van de job-alert is vrij in te vullen, zolang de optie maar duidelijk zichtbaar is voor bezoekers. Het meest gebruikelijke is om een verwijzing naar de job alert toe te voegen aan de header of footer van je pagina of werken-bij website.

Ook kan je er voor kiezen om een compleet overzicht van nieuwe actuele vacatures te mailen. Wanneer je veel vacatures hebt open staan kan dit wekelijks of als bezoekers daar interesse in hebben zelfs dagelijks. 

Om als werkgever of recruiter zélf proactief om te gaan met job alerts zou je ook Whatsapp kunnen inzetten om job alerts te versturen. Indien iemand zijn of haar telefoonnummer en extra vacature preferenties heeft opgegeven, zou jij een whatsappje kunnen sturen naar een mogelijke sollicitant. Deze moet dan wel hebben aangegeven om whatsappjes te willen ontvangen. Op deze manier geef je de potentiële sollicitant de optie om ook een interactief gesprek te kunnen houden en om eventueel vragen bij jou te stellen.

WeAchieve

Over de auteur
WeAchieve

Onze boodschap? Start met werven als een marketeer. Versterk je bedrijfsimago, vergroot het aantal kwalitatief goede kandidaten, verbeter de kwaliteit van je sollicitaties en verkort de tijd die nodig is om vacatures in te vullen.

Een sterk verhaal.
Nieuwe medewekers.
Zo doen we dat!

Van strategie tot content en van concept tot resultaat. In onze cases zie je hoe we recruitment aanpakken als marketeers: doordacht, creatief en altijd gericht op wat werkt.

Deze kennis in depraktijk zien?

Geen branche of bedrijf is hetzelfde. Daarom is het belangrijk om te kijken naar jouw behoeftes en cultuur. Zo vullen we jouw vacatures strategisch in met een wervingsplan op maat.

Werven in de zorg

Werven in de beveiliging

Werven in de finance

Meerweten?

Heb je een vraag over hoe je jouw recruitment kunt versterken? We denken graag met je mee en vertalen kennis naar een aanpak die werkt voor jouw organisatie.

WeAchieve-recruitment-marketing-stefan-employer-branding

Let's achievetogether!

Wij helpen jouw organisatie groeien met creatieve campagnes die wél converteren. Klaar om jouw verhaal zichtbaar te maken?