Werken aan je employer brand? Vraag testimonials aan je medewerkers!

10 maanden geleden

WeAchieve

WeAchieve

Werken aan je employer brand? Vraag testimonials aan je medewerkers!

Een werknemer testimonial is een persoonlijke uitspraak van een medewerker over zijn of haar ervaring bij een organisatie. Het is een krachtig middel om je werkgeversmerk te versterken. Testimonials laten op authentieke wijze zien hoe het is om bij jouw bedrijf te werken. En juist die echtheid maakt het geloofwaardig en aantrekkelijk voor potentiële collega’s én klanten.

Een tevreden werknemer is tenslotte je beste ambassadeur. Een oprechte testimonial draagt bij aan een positief imago, versterkt het vertrouwen van belanghebbenden en helpt je om nieuwe medewerkers aan te trekken. Maar hoe vraag je als werkgever een goede testimonial op?

Stappenplan: zo vraag je een employee testimonail op

  1. Kies een betrokken medewerker
    Vraag een testimonial aan een werknemer die enthousiast is over het bedrijf. Denk aan iemand met een inspirerend verhaal of waardevolle ervaring. Diversiteit in functies en achtergronden werkt goed voor een compleet beeld.
  2. Wees duidelijk over het doel
    Vertel wat je met de testimonial wilt bereiken en waar je het voor gaat gebruiken: op de werken-bij site, in een video, op LinkedIn of in een brochure. Duidelijkheid voorkomt verwarring en zorgt voor vertrouwen.
  3. Maak het makkelijk
    Niet iedereen vindt het prettig om te schrijven. Bied daarom aan om de testimonial op te nemen tijdens een kort gesprek of interview. Je kunt de tekst daarna voorleggen ter goedkeuring. Vraag om concrete voorbeelden: Wat maakt jouw werk leuk? Waar ben je trots op? Wanneer voelde jij je echt gewaardeerd?
  4. Bedank en waardeer
    Toon oprechte waardering voor de tijd en input van de medewerker. Laat weten hoe belangrijk hun bijdrage is en hoe je het gaat gebruiken. Waardering motiveert en vergroot de kans dat anderen ook willen meewerken.
  5. Controleer en stem af
    Bekijk de testimonial zorgvuldig voordat je hem publiceert. Check of hij past bij je tone of voice en boodschap. Wil je iets aanpassen? Vraag dan altijd om akkoord van de medewerker.

“Wat medewerkers zeggen, telt dubbel”. 

Testimonails: krachtig en geloofwaardig

Een goed geplaatste employee testimonial maakt je verhaal menselijker en geloofwaardiger. Potentiële kandidaten krijgen een inkijkje in je organisatie vanuit iemand die er echt werkt. Gebruik testimonials op je website, in campagnes, social media of vacatureteksten en laat échte mensen je merkverhaal vertellen.

WeAchieve

Over de auteur
WeAchieve

Onze boodschap? Start met werven als een marketeer. Versterk je bedrijfsimago, vergroot het aantal kwalitatief goede kandidaten, verbeter de kwaliteit van je sollicitaties en verkort de tijd die nodig is om vacatures in te vullen.

Een sterk verhaal.
Nieuwe medewekers.
Zo doen we dat!

Van strategie tot content en van concept tot resultaat. In onze cases zie je hoe we recruitment aanpakken als marketeers: doordacht, creatief en altijd gericht op wat werkt.

Deze kennis in depraktijk zien?

Geen branche of bedrijf is hetzelfde. Daarom is het belangrijk om te kijken naar jouw behoeftes en cultuur. Zo vullen we jouw vacatures strategisch in met een wervingsplan op maat.

Werven in de zorg

Werven in de beveiliging

Werven in de finance

Meerweten?

Heb je een vraag over hoe je jouw recruitment kunt versterken? We denken graag met je mee en vertalen kennis naar een aanpak die werkt voor jouw organisatie.

WeAchieve-recruitment-marketing-stefan-employer-branding

Let's achievetogether!

Wij helpen jouw organisatie groeien met creatieve campagnes die wél converteren. Klaar om jouw verhaal zichtbaar te maken?