Een werken-bij website bouwen klinkt misschien best simpel. Maar wil je écht het verschil maken op de arbeidsmarkt, dan moet het meer zijn dan een lijstje vacatures en een standaard ‘Over ons’. Wij geloven erin dat jouw werken-bij website de kern is van je employer brand. Een digitale thuisbasis die laat zien wie je bent, waarom je ertoe doet en waarom iemand voor jouw organisatie kiest.
Dus: ben je klaar om te bouwen aan een platform dat aantrekt, inspireert en converteert? Lees snel verder!
✓ Begin bij de kern: jouw employer brand
Een sterke werken-bij site begint niet met de techniek erachter, maar met strategie. Wie ben je als werkgever? Wat beloven jullie aan (toekomstige) medewerkers? En hoe breng je dat over? Zonder een helder werkgeversverhaal blijft je site een lege huls. Dus eerst: employer value proposition scherp krijgen. Dan pas bouwen.
Tip: Zorg dat je EVP voelbaar is in alles: van tone-of-voice tot beeldgebruik en content formats.
✓ Gebruik slimme SEO (zonder stoffig te worden)
Een mooie website zonder verkeer is als een feest zonder gasten. Dankzij een slim zoekwoordenonderzoek weet je precies welke termen jouw doelgroep gebruikt. Denk aan: werken in de techniek, vacatures zorg, of gewoon werken bij [jouw organisatie].
Tip: Verwerk deze zoekwoorden in je headers, meta beschrijvingen en vacatureteksten. Zo vergroot je je vindbaarheid én relevantie van jouw website.
✓ Maak de juiste contentmix
Niet elke bezoeker zit in dezelfde fase van zijn zoektocht. Zorg ervoor dat jouw werken-bij site draait om méér dan vacatures. Je verkoopt geen baan, je laat mensen voelen hoe het is om bij jullie te werken. Zorg dus voor een slimme mix van content die de bezoeker raakt, helpt en verleidt tot actie.
Laat zien hoe een werkdag eruit ziet, waarom mensen blijven, wat jullie anders maakt dan de rest. Denk aan verschillende content zoals:
- Verhalen van collega’s (geen gelikte scripts, maar oprechte quotes).
- Behind-the-scenes op beeld.
- Antwoorden op belangrijke vragen waar potentiële kandidaten mee zouden kunne zitten.
- Sfeerimpressies van de werkvloer.
- Een kijkje in jullie cultuur en tradities.
Geef mensen het gevoel: “Ja, dáár wil ik werken.”
✓ Laat echte mensen zien
Geen stockfoto’s. Geen acteurs. Maar échte collega’s die hun verhaal delen. Dat is wat werkt. Het vergroot herkenning en vertrouwen. Laat zien wie er achter je organisatie schuilgaat en waar je als team voor staat.
Tip: Bonuspunten voor behind-the-scenes, ongefilterde beelden en persoonlijke quotes.
✓ Stuur op resultaat (en blijf optimaliseren)
Live? Mooi. Maar daar stopt het niet. Kijk naar de cijfers: Waar haken bezoekers af? Welke vacatures scoren het best? Wat doet je tijd-op-pagina? Meten = weten = verbeteren.
Tip: Gebruik tools als Google Analytics of Clarity om je conversie én candidate experience te optimaliseren.
Klaar om impact te maken?
Een goede werken-bij website is geen eindstation, maar het startpunt van jouw wervingskracht. Wil je dat wij met je meedenken over strategie, content én design?
Plan een kennismaking
Meer over ons verhaal
We’re here to achieve.
