Iedereen kent ze: vacatureteksten vol clichés. “Geen 9-tot-5-mentaliteit”, “dynamisch team” en een “marktconform salaris”. Leuk geprobeerd, maar daarmee raak je niemand. Je leest, scrolt… en vergeet het weer. Terwijl je juist nú op wilt vallen.
Stop met vacatures. Start met verhalen.
De arbeidsmarkt is veranderd. Kandidaten zijn kritischer, bewuster en nieuwsgieriger dan ooit. Ze zoeken meer dan een simpele functieomschrijving. Ze willen weten waar ze aan toe zijn. Wie er straks tegenover ze zit in het team. Wat jouw organisatie bijzonder maakt. En dat krijg je niet overgebracht met een bullet list. Dat lukt alleen met een verhaal. In dit artikel lees je waarom storytelling het geheime wapen is van moderne recruitment!
Vacatures zijn passé. Lang leve storytelling!
Een vacature vertelt alleen wat je zoekt. Een verhaal laat zien waarom en met wie. Daar zit het verschil. Storytelling is geen trucje. Het is een manier van communiceren die raakt. Die laat voelen. Die ervoor zorgt dat iemand denkt: ja, dit past bij mij!
Een monteur vertelt waarom hij al 15 jaar bij Kraakman werkt, of een sociotherapeut laat zien hoe haar team bij Pompestichting een verschil maakt.
Dit soort verhalen brengen je organisatie tot leven. Ze maken je zichtbaar, herkenbaar én onweerstaanbaar. En dát is precies wat je nodig hebt in een krappe arbeidsmarkt.
Zo pakken wij dat aan!
Bij WeAchieve werken we met het 3H-model voor content: Hero, Hub, Hygiene. Drie lagen die samen zorgen voor een ijzersterke employer branding strategie.
- Hero – de showstopper. Grootste campagnes die het hart raken. Denk aan een brandvideo, een campagnevideo of een persoonlijke video van een collega. Perfect voor awareness!
- Hub – de verdieping. Terugkerende formats die je verhaal verder vertellen. Interviews, behind-the-scenes, podcastsnippets, werkplekdagen. Deze content bouwt vertrouwen op.
- Hygiene – de helpende hand. Altijd relevante content die antwoorden geeft. Hoe ziet het sollicitatieproces eruit? Wat kun je verwachten op je eerste dag? Denk aan blogs, FAQ’s of carrousels.
Maar… werkt dat ook echt?
Jazeker! Storytelling zorgt voor meer sollicitaties, omdat mensen zich herkennen in je verhaal. Je krijgt betere matches, omdat kandidaten een realistisch beeld hebben van wat ze kunnen verwachten. Het vergroot de trots binnen je organisatie, omdat je collega’s zelf het podium krijgen. Én het versterkt je zichtbaarheid, omdat verhalen nu eenmaal gedeeld worden.
En het mooiste? Je doet niet aan employer branding óf vacaturevervulling. Je doet het beide. Want een goed verhaal maakt impact en vult tegelijkertijd je vacatures.
Klaar om jouw employer branding aan te pakken? We’re here to achieve! Je kunt ons bereiken via dit contactformulier, bellen op 073-2340844 of mailen naar hello@weachieve.nl.
