De arbeidsmarkt anno nu? Die is dynamisch, competitief en… volop in beweging! Om de strijd om talent te winnen, moet je als werkgever weten waar je jouw doelgroep kunt vinden. En dat betekent: de juiste social media kanalen inzetten. Maar welk platform is nu HÉT platform voor jouw recruitmentstrategie? LinkedIn? Instagram? Of toch TikTok? Wij duiken erin!
LinkedIn: De professionele krachtpatser
LinkedIn is dé plek waar professionals samenkomen. Het is een goudmijn voor het bereiken van ervaren talent, specialisten en leidinggevenden.
Waarom LinkedIn werkt:
- Gerichte targeting: Bereik de juiste kandidaten op basis van functie, branche, vaardigheden en meer.
- Professionele context: Kandidaten zijn hier in een professionele mindset, dus je boodschap komt serieus over.
- Employer branding: Laat je bedrijfscultuur en carrièremogelijkheden zien met waardevolle content.
WeAchieve tip: Gebruik LinkedIn Ads om je vacatures onder de aandacht te brengen van de perfecte match. Deel daarnaast regelmatig updates over je bedrijf, successen en ontwikkelingsmogelijkheden.
Instagram: Visuele aantrekkingskracht
Instagram is een visueel platform dat perfect is om je employer brand op een creatieve en authentieke manier te laten zien.
Waarom Instagram werkt:
- Authentieke content: Geef een kijkje achter de schermen van je bedrijf en laat de mensen zien die er werken.
- Visuele storytelling: Vertel je verhaal met aantrekkelijke foto’s en video’s.
- Jongere doelgroep: Bereik young professionals en starters op de arbeidsmarkt.
WeAchieve tip: Gebruik Instagram Stories en Reels om interactie te creëren en je bedrijfscultuur te laten zien. Denk aan “een dag uit het leven van” video’s of team challenges.
TikTok: Creativiteit en bereik
TikTok is het platform van de creativiteit en heeft een enorm bereik, vooral onder de jongere generaties.
Waarom TikTok werkt:
- Groot bereik: Bereik een breed publiek, waaronder veel young professionals en studenten.
- Creatieve content: Laat je bedrijf van een andere kant zien met grappige, authentieke en trending video’s.
- Employer Generated Content (EGC): Laat je medewerkers zelf aan het woord en laat zien hoe leuk het is om bij je te werken.
WeAchieve tip: Durf te experimenteren en wees creatief! Denk aan vacaturevideo’s met een twist, challenges met medewerkers of een kijkje achter de schermen op een grappige manier.
Hét platform? Het antwoord is…
Er is geen one-size-fits-all antwoord op de vraag welk social media platform het beste is voor recruitment. De keuze hangt volledig af van jouw specifieke doelgroep en recruitmentdoelen. Zoek je bijvoorbeeld ervaren professionals? Dan is LinkedIn onmisbaar. Punt. Daar vind je de specialisten, leidinggevenden en andere toppers in hun vakgebied. Wil je daarentegen een jongere doelgroep bereiken en je employer brand visueel in de spotlight zetten? Dan is Instagram jouw podium. Met aantrekkelijke beelden en video’s kun je laten zien wie je bent en wat je te bieden hebt als werkgever. En wil je een groot bereik genereren en creatief uit de hoek komen? Dan kan TikTok verrassend effectief zijn. Op TikTok kun je laten zien dat je meer bent dan alleen een werkgever; je bent een bedrijf met persoonlijkheid. Houd ook rekening met de verschillende generaties op de arbeidsmarkt. Kortom: kies je kanaal altijd met je doelgroep in je achterhoofd!
De WeAchieve aanpak: Mix & Match!
Bij WeAchieve geloven we in een geïntegreerde aanpak. Vaak is een combinatie van verschillende platformen het meest effectief. We analyseren jouw doelgroep, bepalen de juiste strategie en zetten de platformen in die het beste bij jouw recruitmentdoelen passen.
Klaar om jouw recruitmentstrategie naar een hoger niveau te tillen? We’re here to achieve! Je kunt ons bereiken via dit contactformulier, bellen op 073-2340844 of mailen naar hello@weachieve.nl.
