Cases Techniek & Bouw

Zo ziet impact eruit

Van vacatures tot werkgeversmerken:

dit is hoe we organisaties in beeld brengen.

Strategie, content, resultaat.

Technisch personeel werven. Zonder bureau.

Monteurs, operators en engineers solliciteren zelden actief. Ze moeten je vinden op het moment dat ze twijfelen over hun huidige baan. Daarom bouwen we campagnes per functie, met echte collega’s in beeld en een sollicitatie zonder cv.

CCL: 2 tot 3 operators per maand
Efectis: elke maand 1 projectleider
CCL: 3 kwaliteitscontroleurs aan de slag

Vacaturecampagne Barbas Bellfires Lasser

Vacaturecampagne Project Engineer Barbas Bellfires

Vacaturecampagne Lamers & Visser Constructeur

Vacaturecampagne Lamers & Visser BIM-modelleur

Vacaturecampagne Lamers & Visser Architect

Werkgeversimago case: Welvaarts

Vacaturecampagne case: Welvaarts – Keurmeester

Vacaturecampagne Operator CCL Label

Vacaturecampagne case: CCL – Kwaliteitscontroleur

Vacaturecampagne case: Kraakman technisch adviseur

Wil jij dit ook?

Wij helpen jouw organisatie groeien met creatieve campagnes die wél converteren. Klaar om jouw verhaal zichtbaar te maken?

WeAchieve-recruitment-marketing-stefan-employer-branding

Wil jij Dit ook?

Wij helpen jouw organisatie groeien met creatieve campagnes die wél converteren. Klaar om jouw verhaal zichtbaar te maken?